3.图例:图例集中在地图的一个角落或一面，描述地图上各种标记和颜色所隐含的内容和指标，有助于更好地理解地图。它肩负着两项重任，即在地图的样式中作为地图内容插图的比例尺，在地图的应用中作为所需的浏览指南。
地图的三要素是偏向、比例、图例、说明。偏向(东、西、南、北、西南、东南、西北、东北)；比例尺(地图上的间隔:实际间隔)；传说，笔记。
地图的三要素是比例尺、图例和路标。
1.比例尺:表示地图上间隔的缩小级别，间隔以空为单位。
2.图例:地图的语言，包括各种标记及其笔墨说明、地名和数字。
3.指针，在地图上指引偏差。地图元素1。图形元素:根据地图学的要求，由地图学表达的内容。解释是地球迷信的基础。2.数学因素:用来肯定地质因素空之间绝对位置的因素，是地图内容的“骨架”。3.辅助因素:解释地图样式的状态和必须提供的内容，以方便地图的使用。
4.编造说明:用地图、统计图、剖面图、照片、笔墨等，编造主题图的内容和情况。可以根据需要放在主画面的适当位置。扩展数据:地图的基本效果:1。地图信息传输效率。是地图空之间信息的图形传递情况，是信息传递事物之一。制图者必须完全控制原始信息，讨论制图工具，根据制图要求公平地应用制图语言，并准确地将信息告知制图者。地图使用者要熟悉地图语言，深入浏览和分析地图信息，形成准确深入的地图工具意识。2.承载地图信息的功能。地图是信息的载体，可以包含大量的信息。3.地图模仿效果。地图作为一种再现世界的图像标记模型，既能反映地图工具空的结构特征，又能反映时间序列的变化。它可以通过过程根据需要建立数学模型，将图形和数字模型数字化，通过过程计算机处理实现各种评价、猜测、计划和决策。4.地图识别效果。通过流程图分析可以获得包括映射工具与时间流程之间的结构转换在内的常识空；通过流程图的计算和分析，我们可以失去绘图工具的各种量化指标；通过过程数理统计的分析，可以丢失绘图工具的各种变量及其变换规律。通过对图上响应因子的对比分析，可以知道各种场景之间的相关性。通过不同时代地图的对比分析，可以了解测绘工具的演变和发展。要充分发挥地图的认知功能，就要充分发挥地图的法律分析、综合评价、预测预报、解决对策、规划指导和管理等功能。
地图有三个因素，包括数学因素、地理因素和整理因素(也叫帮助因素)，俗称地图“三要素”。
1.数学因素:指地图的数学基础。如地图投影、比例尺、主点、坐标网、高程系统、地图分幅等。这些内容是肯定图幅规模和地位，掌握其余内容的基础。保证地图的精度，作为测量地图上的点、高程、长度、面积的可靠依据，保证大比例尺下多幅地图的拼接。
2.地理因素:指地图上隐含的具有地理位置和传播特征的自然和社会景象。因此可分为自然因素(如水文、地貌、土质、植被)和社会经济因素(如居民区、交通线、行政区域界线等)。).).
3.整改因素:重要是指一些易于浏览和应用图片的内容。例如:地图标题、地图编号、图例和地图数据描述，以及地图中的各种字符和数字等。一般地图通常包括:水系、地貌、土壤植被、居民区、交通通讯集合、缺口线。水系因素，反映水网结构和河道重要状态的特征，河道重要支流的附属关系，水网的密度差异，水文因素与地貌因素的同谐关系。居住因素应准确反映城镇或村庄的属性、实例、起源、发展范围和改造，在政治、经济和文明中的地位，以及居住区与地形、河流和交通线的关系。交通集合包括铁路、公路、航运和其他辅助设施，如机场、车站和港口。它们在地图上的具体等级、精度和完整程度取决于地图比例尺。范围越广，地理因素越具体。随着范围的缩小，内容的概括程度也反应了进度。
地图元素
地图的基本内容称为地图元素。它包括数学因素、地理因素和矫正因素(也叫助因)，所以俗称地图“三因素”。
(l)数学因素是指地图的数学基础。如地图投影、比例尺、主点、坐标网、高程系统、地图分幅等。这些内容是肯定图幅规模和地位，掌握其余内容的基础。保证地图的精度，作为测量地图上的点、高程、长度、面积的可靠依据，保证大比例尺下多幅地图的拼接。军事和经济建设都离不开数学元素。
(2)地理因素是指地图上隐含的具有地理位置和传播特征的自然和社会场景。因此可分为自然因素(如水文、地貌、土质、植被)和社会经济因素(如居民区、交通线、行政区域界线等)。).).
(3)整改因素重要的是指一些易于浏览和应用图片的内容。例如，地图标题、地图编号、地图数据的图例和描述以及地图中字符和编号的说明。
一个企业要想取得善举或伟大的胜利，有很多种治理形式或理念，不胜枚举。对于中小企业，我认为目的治理、机制运用、绩效治理是企业治理最根本、最重要的因素，这三个因素缺一不可。
第一，任务保障。按照马斯洛的想法，对和平的需要是人的低级需要，但剥夺它会造成猛烈的精神打击。详细来说，安全感是指员工对自己的任务是否具有连续性的感知，以及对未来任务的不确定性。中国的员工对企业的忠诚仍然带有一定的“忠孝”色彩，希望企业有可能长期保留员工对结构的服务。只有当企业拥有优秀的经营状况和长远的发展前景，员工对企业的发展和自身在企业的发展有信心，员工才会有坚定的任务安全感。然后情感忠诚就产生了。
第二，任务成就感。中国的忠诚度结构突出了幻想型忠诚度的成分，即员工的幻想和理想是否实现、任务成就感是决定其忠诚度的主要因素，且受教育程度越高，这种偏向越明显。成就感高的员工热爱当前的任务和岗位，对其充满信念和热情，愿意投入尽可能多的时间和精神来更好地完成任务，这与员工的绩效正相关。任务的完成依赖于直接管理者的支持，任务的激发和员工自身的才能和投入，这三者是对立的，也是互补的。
第三，建构正义感。经济的快速发展带来了员工常识的提高，自我平等的增强，利益相关者意识的增强，也激发了员工对结构公平的期待。当员工通过流程对比发现自己受到了不公平的待遇时，往往容易产生负面情绪。降低对企业的忠诚度。将员工视为资产，让员工感受到强烈的结构公平感，已经成为越来越多管理者的共鸣。
等高线图的三要素是偏差、比例尺、图例和注记。地图上代表各种地理事物的标志就是传说。用来描述山川、河流、国家等称谓的词语。代表山高和水深的数字是解释。隐含地图上的间隔与实际间隔的比率。
在等高线地形图上，等高线是闭合的，等高线值旁边高，到处低，就是山顶；两峰之间的绝对低洼处是马鞍；闭合等高线是一个盆地，其旁边的等高线值较低，周围的等高线值较高。等高线向低海拔突出为山脊；等高线凸出地面为山谷，等高线叠加处为险峻绝壁。
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