特岗教师和三支一扶有什么区别?哪个更好?

特岗教师和三支一扶有什么差异?

特岗教师和三支一扶差异如下:

1.编制不同:特岗教师在三年服务期完毕今后,查核合格能够直接转入工作编制,也能够理解为该考试是一了百了的,服务期满后能够保证有编有岗。而三支一扶在两年服务期完毕今后,部分省份能够经过查核转为工作编制,也能够续签,但编制问题或许不能及时处理,能够持续参与国考和省考中的定向招录,竞赛优势也不算大。

2.待遇不同:特岗教师除了和服务地的教师享有同等待遇之外,在服务期完毕今后还能够请求免试攻读教育硕士。三支一扶享有国家和省部级财务的两层保证,再加上其他的一些补助。

3.考试内容不同:三支一扶考试的考察内容一般为《工作才干测验》和《归纳常识》。而特岗教师的考试分为两类,考试内容上各地区也略有不同,会有教育公共根底、专业根底常识以及相关的教育理论常识。

4.报考条件不同:特岗教师专科生只能是应届且师范类专业才干报考,如果是本科的话就不约束专业,上岗后应届生需在规则时间内拿到教师资格证,往届生有必要要有教师资格证,可是尽管没有清晰的专业约束,但也只能确定与你专业相关的学科。三支一扶的支教是有必要要有教师资格证才干报考的,如果是应届毕业生是能够先上岗,再考证。


特岗教师和三支一扶相比较哪个更好?

归纳比较之下,特岗教师要更好一点

特岗教师服务期为3年。服务期满后,经查核合格且乐意留任的特岗教师,可处理入编,执行工作岗位,享用当地教师同等待遇。对从头择业的特岗教师,设岗(市)为其从头挑选工作岗位提供方便条件和必要的协助。契合相应条件要求的特岗教师,可按规则引荐免试攻读教育硕士。

对服务期满查核合格并自愿留在服务单位的“三支一扶”人员,部分省份能够悉数执行工作编制。服务期满1年且查核合格后,可按规则参与职称评定。公务员及工作单位招聘优先考虑服务期满“三支一扶”人员。


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