为什么昆明这么难招聘到员工？
昆明市消费高，房租贵，交通不便利，大型企业少，属于消费型城市。劳动力过剩。企业招工难是因为资本家贪得无厌，压搾员工，工资收入与付出不对等。所以招不到员工。有能力，有本事的年轻人都向发达城市去了。剩下的是老年人，能力差的人，企业招工当然难招。企业想招能人，又不想开高工资，所以难招人。工务员难招吗?华为难招吗?
就我一个七零后而言。感觉昆明消费高，工资低。干什么工作也不愿意跑到昆明去干。我只在大理。要饭也要在大理要。昆明房租高是有名的，一般单间都要上千了。生活费用也很高，随便吃个早点十几块钱，住一晚最差的酒店，最少也得一百五到两百。
而工资呢？据说昆明超市员工工资还在两千级别挣扎。其他行业的工资水平也相比本省地级市没有什么优势，甚至更低。
这样的话，就根本吸引不到本地、本省员工了。其实，云南人更多的是跑江苏，上海。至于昆明，主要是回家必须要路过，没办法。要是可以的话，路过都不想路过。
现在昆明招工难，是离不开以下几点。第一点、昆明大部分厂，都开的工资比较低。而且劳动力比较大！时间又长，所以有很多人都不愿意去干。就算去做了，加班时间非常的晚。一到发工资了，总是让人失望。工资条的数字；简直就是让别人看了！感觉到非常地失望，辛辛苦苦干了一个月。还不如人家干一个星期，所以大家都不愿意去做。
第二点、招的时候说得好好的，进去什么福利都有。可进去做到第二个月发工资的时候！那些什么说的福利，统统都没有出现。反倒是底薪+加班+水电费，就写得清清楚楚。这让别人看了，感觉到失望至极。所以只要进过一次的人；都会和自己的朋友说！那个厂不行，明明说好的福利也没有。就这样一传十，十传百，很快就有很多人都知道了，所以没有人愿意进这种厂。
第三点、在上班的时候，厂里规矩特别的多。而且不能带手机！上班不准说话，就算要上厕所。也是要规定在五分钟；如果手里面没有离岗证！就不给上厕所，在上厕所之前。还要拿笔登记！去厕所的时间和回来的时间，所以这么多的规矩。让很多人都受不了！所以招不到人，是非常普片现象。那些找工作的人，最多看两眼就走了。
