测试工程师有自己的价值，如果你热爱这个行业，好好规划自己的职业发展道路，年薪30W努努力也是可以达到的你可以下载 *** 软件测试视频课，先试学看难度能不能接受课程内容主要有搭建Windows测试环境，JAVA编程，软件测试基础；有在华为工作的学长开过讲座给我们，他说华为总体上来说对员工福利还是蛮好的，不像小公司让你没日没夜的加班薪水也算是很不错的而且公司这两年发展势头很好，公司又很大，发展前途很好的。
在华为工作过的都还好吧，至少你做了一年或两年了，不想呆在里边了，去其他的公司面试的话，只要说你是在华为工作过的，面试通过类都会不错的前提是你在华为的那一段时间不是在混日子的哦；软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长另外，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门。
开头是windows和linux环境下的对软件的简单测试，找出buy只分到一小部分的测试工作，大概半年后就叫你进行白盒测试放心吧其实不太难，主要小心不要出错就行了；属于软件测试是一种算法工程师技术，技术在华为实验室进行属于硬工院的一种，主要负责对开发的软件进行测试使用等。
高级测试工程师高级测试工程师年薪约812万元左右他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对 所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估中级测试工程师中级测试工程师的年薪约在58万；华为德科软件测试岗，也就是OD华为的OD现在在外界被传烂了，很多人听到OD，恨不得脱口而出gun然而事实上，很多人真的没有资格喷OD的以西安为例，华为OD岗能开出25k往上的薪资，而且通过华为内部的专业级考试可以。
华为软件测试工程师笔试题
1、所以这些软件在运行的时候非常容易出错，也就是大家口中的Bug而且每个软件工程师都会有思维上的盲点，不容易发现自己写的错误，所以需要有专门的软件测试工程师用专业的测试 *** 对产品进行检查而且，由于中国企业对软件测试。
2、如果是华为编制的员工，待遇应该不错，比你现在的好很多如果是华为的外包员工，只能说祝你好运，自己想想要不要去吧华为的工作强度很大，经常加班加点是业内出了名的加班强度大的公司之一。
3、首先，软件测试工程师的发展空间还是比较大的，未来在平台化开发时代，软件测试工程师的从业规模依然有较大的上升空间，而且岗位职责也会不断得到升级在IT行业内，有不少产品经理项目经理以及行业策划专家都是从测试工程师成长起来的，也有。
华为软件测试工程师累么
其实软件开发岗位和软件测试岗位本身职位就有差异，不管是在华为还是其他公司 软件开发俗话来讲就是敲代码 软件测试俗话来讲就是找bug 这个是工作差异 论薪资的话一般来说开发会比软件测试要高，不过高级软件测试工程师又另当。
各种补贴加起来 最起码89K的样子我同学刚从学校毕业，进去后试用期都是3K多欢迎共同讨论有帮助考虑采纳一下有空到CSDN，365testing。
一般没软件测试经验的话刚进去工资比较低的，但软件测试加薪很快的，如果是外面一般的企业2k左右，华为的话三四k左右吧，能进就先好好把握哦。
软件测试行业有以下几个特点，1职业发展更多元化由于工作的特殊性，测试人员除了需要对软件的质量进行检测，还要对软件项目的立项管理售前售后等领域都要涉及在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能。
很不错，高手很多，测试流程也很正规，但是有实力才能进去。
看你进的是哪个部门了，但也分硬件和软件测试，如果进的是开发部门的测试，是研发的开发软件，你负责测试。
真的是这样吗具汇智妹所知，大厂里的软件测试工程师可都是高学历，不乏985211的小伙伴呢之前就有一个北京大学地理专业的小伙伴来我们这里转行学习软件测试，学完之后直接去了华为本部当软件测试工程师，现如今，工资加。
