35岁，不让住青旅？“年龄焦虑”究竟从何而来？
近日，喜欢入住青年旅舍的李先生（化名）在某社交平台上发帖吐槽，称北京市内多家青旅拒绝接待35岁以上的中年人，“平台上不少商家拒绝35+入住，好容易找到了一个没有备注这个要求的，通电话的时候，居然也提了这个条件。”
发帖人李先生介绍，当时他是在某电商平台上搜索咨询的，“有些是直接注明了的，有的是打电话的时候会问你年龄。”他还表示，以前在上海、郑州、大理、昆明等地入住青旅时，都没有遇到过这样的要求。后来他放弃了有年龄限制的青旅，换了一个酒店入住。
7月11日上午，上游新闻记者联系了北京多家青旅，发现年龄限制的情况较为常见。一名商家表示：“不接待35岁以上顾客的原因很多，主要是生活习惯不一样，不方便管理。”
随后，记者就此咨询了河南泽槿律师事务所主任付健。付健律师认为，由于不同年龄段的人群在作息时间和生活习惯上差异比较大，青旅方面为了减少居住过程中产生的矛盾，通常会安排年龄段相近的顾客在同一房间。这种安排设计也在商家的自主经营范围之内，对年龄做出相应的限制并没有超出必要限度，不能认定为违法违规。其次，青旅提供住宿服务，与消费者形成法律上的商品买卖合同，消费者有自主选择权，青旅的经营者应当提前告知，避免引起不必要的争端。
太可笑了，35+的人被职场抛弃，现在连选择佳宿的自由都被限制了。真是妙蛙种子吃着妙脆角进了米奇妙妙屋。
李先生的遭遇之所以在网上引发热议，主要原因是因为35岁这个字眼——在青旅住宿要求之前，“35岁红线”就触动着不少职场人的敏感神经。可以说，青旅这种行为能够登上热搜，更是因为击中了某种社会情绪，那就是对35岁年龄限制的普遍反感。
“35岁门槛”原是公务员考试中的规定。近年来，各个领域的企业也在招聘中提出了这一要求，职场上的“年龄焦虑”越来越被社会关注。
全国总工会2022年一项全国性调查显示，35-39岁年龄组职工中有54.1%担心失业，70.7%担心技能过时，94.8%的感觉有压力，均是各年龄组中比例最高的。
就在今年，公务员考试35周岁限制，多地发生了变化。据媒体报道，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。“10省份放宽报考公务员35岁年龄限制”近日也一度登上热搜。
