2021机关事业工资上调（2021事业单位工资调整）
在事业单位中，有三种岗位类别的人员：管理岗、专业技术岗、工勤岗。管理岗人员与公务员有很大的相似性，有对应的行政级别，比如管理八级就是副科层级的岗位；专业技术岗人员的走职称路径，通过评定职称来兑现待遇；工勤岗人员主要是针对工人身份人员而设的岗位，这些人员的学历都不高，而且很多是转业回来的士官。
专业技术岗位人员和工勤岗人员可以晋聘到管理岗任职从事管理岗位工作，工勤岗人员达到条件也可以到专业技术岗晋聘任职。也正是因为事业单位实行岗位聘用制，所以事业单位人员都是要签订聘用合同的。
不管在什么岗位任职，对于事业人员来讲，工资待遇是其重点关注的内容。在之前的文章中我们从2016年和2018年“两年普调”的数据分析了事业单位管理岗人员下一次普调增资的情况和具体数值预测，让大家对事业单位管理岗人员的工资普调有了大致的判断。
虽然2021年的工资普调还没有确切的消息，但是我们在之前的文章中也专门介绍了推动2021实现机关事业单位工资普调的几大推动因素。
今天我们继续对事业专技岗这部分人员的工资普调增资进行分析，为在职或者准备进入事业单位的人员提供参考，同样我们采用的是以2018年与2016年的工资数据逻辑来推断2021事业单位专业技术岗人员岗位工资的普调幅度与具体标准预测。
一、2018年与2016年事业单位专技岗人员岗位工资标准
在事业单位专业技术岗位中，分为几个等级：
助理级：专技11级和专技12级，也是绝大多数人员通过考录的人最初的定级；
中级：专技10级至专技8级；
副高（也称副教授）：专技7级至专技5级；
正高（也称教授）：专技4级至专技1级。
具体的岗位工资为：
