随着中国经济由高速发展转向有质量的发展，房地产行业的竞争更趋向于品质产品和品质服务的竞争，而竞争的核心是高素质人才的竞争，人才战略成为了企业的第一战略。占领市场，从某种意义上说，就是占领人才资源，高素质的人才是促进企业战略发展，创造社会价值的力量源泉。人才储备是否完善，将直接决定着企业的可持续发展。
3月6日，“千亿征程，职等你来“——恒信集团2021专场招聘会在恒信集团总部隆重举行。早晨八点，应聘者陆续到达恒信大厦，在引导人员的引领下有序的进入面试区域。此次“千亿征程，职等你来”2021恒信集团专场招聘会是2021年恒信集团人才战略的重要组成部分，集团公司及分子公司共17个单位组织投放了100个岗位，计划招聘人数达600人。此次人才招聘不仅能够有效的补充恒信集团人才资源队伍，对潍坊乃至山东地产行业专业人才的引进和培养也具有深远的影响和意义。
来到恒信大厦第一会议室，工作人员分别对工程管理类、成本采购类、设计研发类、营销策划类、财务管理类、综合管理类的应聘者接待登记并流程指引。在现场一位应聘者表示：很多年没看过这么壮观的招聘现场了，看来像恒信集团这样全国知名的企业还是受到高度认可的，我也是慕名而来，希望能在恒信集团一展宏图。
对此次招聘会，恒信集团高度重视并进行了充分准备。提前制定了周密的方案并进行了演练，对执行流程进行了逐项落地，进一步强调了规范接待，热情指引的重要性。每一个工作人员，每一个工作流程都成为了展现集团“双百强”风采、展现集团员工高素质的时刻。会前，集团总裁杨斌、副总裁李强到现场指导工作，鼓励工作人员做好每一个环节的接待工作，树立集团形象。潍坊电视台等媒体进行了现场报道。
在采访中集团总裁杨斌介绍到，专场招聘是集团深化城市布局与规模扩张的必然要求。2020年恒信集团完成销售额339亿，2021年我们的目标是452亿，要想完成这个目标，我们必须要有一支专业水平高，综合素质好、工作作风硬的人才队伍。面对2021城市布局关键期，我们必须要配备精兵强将，组织战略突击队，大力布局山东省内各城市，支撑集团落地项目建设，完成城市占位的战略目标。
九点招聘会正式开始。集团总裁杨斌首先致辞，他介绍到，各位应聘恒信，是因为我们志同道合。当你走进恒信，相信你对恒信已经有了一定的了解，相信你与恒信有着共同的价值观和高远的志向。恒信有着自己的独特的成长基因，有着自己不断强大的理念根基和战略思维。这些都有待于你进一步深入了解，希望你在恒信不断学习和成长，加入恒信，融入恒信，成为一个真正的恒信人。因为志同，我们走在了一起。因为道合，我们将拥有一个辉煌的未来。相信大家，我们在一起工作的岁月，一定会闪耀着时代奋斗者的光芒。我们会用梦想和激情书写了恒信战略发展的“史记”，成就人生伟大的“传奇”。
在招聘会上，由总裁、副总裁、城市公司/中心总经理、各部门业务骨干组成的面试官团队进行了宣誓。会后分端口进行面试，各位面试官严谨认真，以为集团选拔优秀人才的负责态度，专业精神，对各位应聘者，进行了详细的沟通，热情向应聘者介绍了本端口的从业要求和专业职责。
未来十年，房地产市场趋于有质量发展阶段。企业管理战略将从开发到运营管理转变，企业从注重战略，到战略战术并重，对企业人才的要求更高。本次专场招聘会进一步树立恒信集团品牌价值形象，引领企业早日实现千亿战略目标！
