根据当前的规定，在部分公民放假的期间，照常工作的职工单位需要支付工资报酬，但不需要支付加班工资。在法定的妇女节这一个节假日，只有在参加社会活动情况下，单位才可能会支付工资报酬，如果仅仅是照常工作，而且不会有加班工资。
从法律层面上来看，妇女节这一天是没有加班费的，这一点必须要特别注意。但这并不代表单位没有办法给员工带来额外的福利和奖励，例如有一些单位可能会给女员工送一些奖金、有礼品，表彰在工作中的努力和贡献，虽然无法代替加班费，但能够让女性感受到尊重和关心人行。
根据当前的规定，在部分公民放假的期间，照常工作的职工单位需要支付工资报酬，但不需要支付加班工资。在法定的妇女节这一个节假日，只有在参加社会活动情况下，单位才可能会支付工资报酬，如果仅仅是照常工作，而且不会有加班工资。
从法律层面上来看，妇女节这一天是没有加班费的，这一点必须要特别注意。但这并不代表单位没有办法给员工带来额外的福利和奖励，例如有一些单位可能会给女员工送一些奖金、有礼品，表彰在工作中的努力和贡献，虽然无法代替加班费，但能够让女性感受到尊重和关心人行。
