不同阶段的人要学习不同的赚钱能力
世界上3%的富人，和97%穷人。
每个人能力不同，所以拥有金钱的多少也有不同。因为大家渴望赚钱，社会上如雨后春笋一般，冒出了无数的培训机构，又是销售力，决策力，管理力，影响力，领导力等等，五花八门。
选择一多，大家都眼花缭乱，不知道从何下手。今天阿果来给大家归纳一下如何选择提升自己的能力，让你快速拥有财富。
埃菲尔铁塔不是一天建成的，所以想要暴富，除了中彩票，都写在了刑法里。而普通人想要获得财富就要像打游戏通关一样，在不同的阶段的人应该学习不同的能力和技能。
赚钱分哪几种能力
先来罗列下我们所说的这些和赚钱有关的能力
第一种：销售力。
第二种：管理力
第三种：领导力
第四种：影响力
第五种：决策力
当你不断的提升自己的能力的时候，你的财富才能够提升你的生活品质。
你的两性关系，然后你的家庭，你的事业等等，这种生活品质会不断的提升。
1.基层员工学习销售力
我们很多人说，老板必须要去学习销售。这句话到底对还是不对？
其实我想告诉我们所有的朋友，如果老板只学销售，那么这个老板永远就是个小老板。
记住销售是公司业务员，基层员工应该学的活。
如果老板做销售，那老板变成了整个企业最大的销售员，这个企业永远做不大，而且这个企业只是看上去是企业，其实本质里面就是扩大版夫妻店的。
因为这个企业里面永远只有一个销售，就是这个老板。
领头看路的狼，变成了和员工一样的羊。
中国有句古话——在其位某其职。
在不同的阶段要学习不同的能力，只有这样找到自己适合的位置，学习适合的能力，你才能够真真正正的创造一个财富人生。
如果你是基层员工，那你就应该学习销售，赚取自己的第一桶金，提升自己销售的能力。
那什么是基层？基层就是业务员，业务员应该怎么学销售，那到底什么是销售？
（我花了将很多钱了学习了很多销售训练的课程，有充分的理论基础，和丰富的实战经验。后期我会有专门的一个销售品的课程来分享，提升大家这种销售能力。）
2.中层员工学管理力
如果你今天已经是个企业的干部了，那你要学习管理能力，如何管理员工如何让你的员工在你手下能够从不会开单到学会开单，而不是你自己会开的。
如果你不会管理员工，那你不是一个优秀的经理人。
在这种上市公司大公司里面，企业的管理层是不允许做业绩的，只允许帮助和教会自己的团队的员工做业绩。
那么我们很多人搞了一家公司都累死累活，员工太多了，管理不好了。那请问李嘉诚先生有多少员工，那可能是几十万员工。说明他懂管理，而你不懂管理。
这第二个能力就做管理力。
如何能够管理好你的团队，如何让你的员工在你手下从一个不优秀的人变成一个优秀的人。这是一个经理人必须要想的问题。
那管理的最高境界到底是什么？。
管理学的最高境界不是管理，而是激发。
因为没有人喜欢被管理，但是每个人都喜欢被激发，那怎么去激发他呢？
用机制。
什么是机制？机制就是干完怎么分。
举个简单的例子，改革开放以前，不管是在国企里上班还是种地干活，都是在为国家干，所以没有人有动力。但改革开放，让你包产到户，还可以拥有自己的私营企业。经济一下突飞猛进了。
其实说白了就是改变了机制，机制就是为谁干，干完怎么分？
（后期这些具体内容阿果都会出专门的课程和文章。大家可以点击，可以第一时间得到免费的课程。）
3.高层学领导力
如果你已经是个高层了，那你必须要学习领导力。
什么叫领导力，一个人在公司工作了三年，做了三年的老总，等到你走的时候，没有一个愿意跟你走；一个人在你公司只做了一年的领导人，但他准备走的时候，全体员工说：“张总你去哪，我就跟你去哪。”前者和后者比，他们的区别就是领导力的不同。
第三个能力叫做领导力，那什么是领导力？
很简单，领导力就是领导别人的能力，让别人愿意追随你的能力叫领导力。我们把它分为五大层次。
最低层次叫职位领导，别人听你的是因为你有一个职位，不得不听实际上他心里不愿意听。但是因为有这个职位，他不得不听。
第二种叫做关心领导，他听你的是因为关心她，你们的关系比较好，他愿意听你的叫关系领导。
第三种叫成果领导，他跟你干有成果，他更能赚钱，他才跟你干，你虽然不会开单，但你总是能够帮他开单，叫成果领导。
第四种叫成长领导。员工在工作，一是为了钱，二是为了成长。能力成长，收入也会增长。所以，如果当你的员工跟着你干，但他在你的手下已经没有什么成长空间的时候，他一定会离你而去了。
所以一个领导人必须要不停的学习，不停的成长。只有这样，你的员工才愿意永远的追随你。
第五种使命领导，马云为什么能获得别人追随？因为他在不断的提升他的下属，觉得在他身上能学到东西，所以才愿意追随他。这叫成长性领导领导力，也是最厉害的领导力。
当你拥有了一个使命的时候，那些没有使命的人就会被你领导。
4.老板学习影响力
讲了基层中层高层，那老板需要学习什么呢？
老板要学习比他们更高的能力。叫影响力，他们只学习这种能力。
在这里我告诉你个秘密，钱不是赚来的钱是被你吸引来的。
是被什么东西吸引来的？是被你的影响力吸引来的。
我们企业都不缺人，但永远缺人才。
为什么那么多技术骨干加入马云的公司，因为马云影响力够大，他的格局，他的胸怀，深深的折服了人才的心。
就从这次新冠病毒，马云支持全球的一系列动作，捐赠物资，召唤国内专业人士，支付宝线上为海外华侨解答问题。这样的胸襟，深深影响了我们。
倘若你是人才，有机会选择去马云的公司和去一个其他公司，只从影响力上，我相信你也会选择马云的公司。
所以在不同的阶段要学会不同的能力。如果你已经是个老板了，你已经有一定成绩了，那你必须要学习更顶尖的能力，也就是全球所有的领袖都在学的能力，叫做影响力。
为什么企业做大都做慈善。因为要扩大自己在社会的影响力，从而吸引他想要的东西。
如何把自己变成一个磁铁，让金钱让财富从四面八方向你涌来，让人才、让项目、让资源从四面八方向你涌来，这种影响力是需要学习的。
这个不管是政治领袖，宗教领袖还是商业领袖，他们身上都有一种魔力，一开口就能去影响别人。所谓影响力，顾名思义，就是影响别人的能力，两个人在一起，不是你影响我，就是我影响你。
中国有句老话说“夫妻在一起久了，有夫妻相”。其实这就是一个人影响另一个人的结果。
到底谁影响谁，谁就是领袖，世界上97%的普通人永远是被别人影响的人，而3%的人永远是影响别的人，这就是影响力的核心内容。
（影响力的核心是什么，后期我会开直播来深度的剖析）
5.投资学决策力
最后，还有一种能力叫决策力
大家都认为老板就是金字塔的最顶端了。不是的，比老板更高的是投资人，那就是股东，董事局主席，那他具备那些能力呢？
决策力！
那些顶级的富豪从不参与公司运作，他们只负责排版，他们只负责 任免他们。公司的执行团队执行总裁，所以赚钱最高能力除了影响力以外，就是决策力，就是杀伐决断的能力。
一个领袖必须要有这种能力。如果你的人生所有的决策如果都是马云马化腾，他们帮你做的，那你现在一定非常成功。
很多人他们一辈子犹豫不决，不敢做决定，就会和机会失之交臂。
马云创建阿里巴巴的时候曾找过雷军，可惜最后雷军拒绝，让孙正义抢了先。如果雷军当时投资阿里巴巴，那雷军的身价现在又会不同。
记住，选择大于努力。人与人之间的区别，就是在做决策的时候的区别。
所以决策力非常重要。
最后想和大家说的掏心窝子话
当你提升了这些能力的时候，记住每提升一个能力，你的财富就会提升N多个等级。
当你提升了销售能力的时候，你有了销售能力，你混的再差劲，你都会成为一个百万富翁，但也有了管理的能力。
你可以管理一支团队的时候，你混的再差，你会变成一个最少超过五百万身家的一个富翁。
当你拥有领导力的时候，你可以领导一支团队的时候，那么你再差劲，你都会变成一个千万富翁。
当你拥有影响力的时候，你再烂都会变成一个亿万富翁。当你拥有决策力的时候，你一定是百亿富豪。
只要你还在不停的提升自己，未来有机会希望能够成为百万富豪，千万富翁，亿万富翁。你可以定制一个属于自己的终极目标和梦想。
活到老学到老，阿果也在不断的提升，也还不停的学习，也在不断的提升自己的能力。希望不断的提升自己的各项赚钱能力，帮助到更多人，影响到更多人。
当你清楚了能力的时候，你们每一个人就可以非常清晰的有一个方向。你今天做业务员，你就不要看其他的书籍，就学习和销售有关的书籍直到成功。如果你是一个团队领导人，你就实习管理的书籍，你就上管理的课程。
您今天是一个领导人，就应该是学习领导力的课程。你今天已经是个老板，那必须学习影响力。
时间不止，而步履不停。
我是阿果，我与你同在。
关于赚钱能力，大家有什么不同的看法，欢迎在评论区讨论，我们已在成长，一起变成更好的自己，也希望大家能多提意见，多多互动交流。
—END—
如果我的分享对你有那么一点点启发和帮助，请：
1. 点赞收藏。防止以后找不到，想看的时候，在自己的主页就能找到，很方便；
2. 我和我的专栏。让我们成为长期关系，下一篇会分享更多的硬核干活；
谢谢你的支持！
