总有一些网友拿日本、美国等发达国家养老保险的优势来比较我国的养老保险，好像这些人总是觉得外国的月亮比中国圆。下面就养老保险的缴费年限，将中国、日本和美国做一下比较。
我国的基本养老保险。
我国《社会保险法》规定，养老保险缴费满15年，到达法定退休年龄，按月领取基本养老金。因此，我国的养老保险最低缴费年限是15年。主要原因也是由于我国养老保险制度建立时间较晚，社会需要一个缓慢接受的过程。
不过，我们这种养老保险指的是职工养老保险。2019年我国城镇职工基本养老保险参保职工人数为31177万人，约占全部劳动者的40%左右。生育的人数被纳入了城乡居民养老保险，养老金待遇非常低。
退休年龄就不比较了，大家心里有一万种理由说明中国不能实行日本和美国的退休年龄。
我国的养老保险制度是多缴多得，长缴多得。按照60%基数缴费，15年至少可以领取12%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。再加上个人账户养老金，一般至少每月都有900~1000元。
日本的养老保险制度。
日本的养老保险制度主要包括国民年金、厚生年金、共济年金等多种保障。国民年金是最基础的保障，实现了人人皆年金的全覆盖。当然实际参保缴费率也就70%~80%。国民年金可以中断、可以补缴，也可以申请减免。厚生年金类似于我国的职工基本养老保险，也是多缴多得的。共济年金实际上是一种公务员保险（包含私立学校的教职员），保障水平比厚生年金更高。 
日本的国民年金是按照每月缴纳固定钱数的方式履行义务。2015年开始每月缴纳15,900日元（大约人民币1000元左右）。如果交满40年，未来每年可以领取78.55万的元的养老金，差不多每月6.5万日元（人民币4000元左右）。可是这是全额缴纳的情况下，如果减免只能领取1/3的待遇，中断更是没有待遇。所以说，天下没有免费的午餐，其实就是这么一个道理。
按照我国的养老保险待遇政策，养老保险每月缴费1000元、缴费满40年，社会平均工资不变的情况下，退休待遇也能领取到三四千元的。
美国的养老保障制度。
美国的养老保险制度，实际上是一种社保税制度，直接纳入了税收，具有强制性和无偿性。全名叫做“老年、遗属和残障保险”。我国的职工养老保险，很多人还是可以自由选择缴费。因此美国社保覆盖率非常高，达到了全部就业人员的94%。
美国的养老金实行的是申领资格积分制度（QC），如果想领取养老金，需要在退休年龄时积累满40个积分。一般来说，没缴纳1000多元社保费就能积累一个积分，最高一年积累不超过4个。难道按照一年积累4个计算，缴费满10年就可以领养老金吗？当然不是。  养老金计算时，是以35年最高平均指数月收入为基础，分段按比例发放。如果说缴费年限低于35年，当年的收入实际上是按照0计算。可是平均年限还是按35计算，这就会大幅拉低收入水平的，其实也是要求缴费满35年而已。
综合来说，我国的养老保险制度确实在不断的探索和完善，结合未来推动的延迟退休制度。相信未来的缴费和待遇会更加合理，符合更多人的需求。未来总会越来越好的。
