看到别人的优点，才能学到别人的优点
------张鹏
我在2007年春节期间发表了一篇文章，题为《上海人的优点》，结果在网络爆红，两天点击就超过80万，并且得到了几千个网友的打赏，让我意外收到了3000多元的“压岁钱”。估计都是大方的上海人给我的回报，虽然我写文章并不是为了经济收入。不幸的是，此文一发出，就出现了大量抄袭版本。后来我的两个公众号都被和谐，结果我想在这个新公众号再发此文时，就被禁止，说我是抄袭。也就是说，我抄袭了自己的作品。
好吧，那我今年春节就不谈上海人了，因为我发现了另一个值得我赞美的群体，那就是河南人。
我之所以写河南人，是因为我今年跳槽到了一家民企的上市公司，这家公司的总部在河南郑州。我虽然是分管这家公司收购的分公司，但我与总公司的管理层和普通员工都有了大量的接触，他们中大多是河南人。没想到的是，这些接触让我完全改变了对河南人的看法。看来，还是眼见为实，耳听为虚。另外，我接任的这家分公司的主要员工是以色列人，我也通过网络与他们有了大量的沟通。以色列人（以犹太人为主）被认为是世界上最优秀的民族，但我将我接触到的以色列人（主要是公司的管理者）与我接触的河南人相比，我觉得后者并不逊色，甚至在许多方面都优于前者。
那么，我遇到的河南人有哪些优点？我总结如下。
1、勤奋
河南同事们的勤奋让我非常钦佩，他们为了工作可以牺牲许多。如果拿他们和我接触的以色列人相比，我觉得河南人的勤奋精神大大超过了后者。
2、朴实
我发现，我见到的河南人，包括这家公司在许多方面都做出了巨大的成绩，有许多产品都取得了中国甚至国际领先的地位。但你从他们身上看不到一点高调与自满，你看到的是朴实无华。
3、务实
在中国，我发现许多公司特别是上市公司都热衷于做题材、搞概念、玩资本，目的是向股民圈钱，但我发现这家上市公司特别务实，几十年以来一直在勤勤恳恳做研发、做产品、做服务，并且一直保持比较好的利润率与现金流。这让我肃然起敬。
4、温和
河南人给我的印象是不走极端，为人比较温和，哪怕是遇到让人非常气愤的事，他们也能保持冷静，而不是冲动。
5、好学
我的河南同事们给我的另一个好印象是他们的学习精神与学习速度。其中最好的一个例子是，他们在非常短的时间内学习并掌握了某个复杂产品的技术，并迅速开发出了有极大市场竞争力的产品，所花时间不到某欧洲企业开发同类产品所需时间的五分之一。
另外，我应邀给他们进行了一个管理方面的培训，结果第二天就有人通过采用我介绍的方法做出了方案。这让我感觉到了他们惊人的吸收能力和改进速度。
6、热情
我第一次去河南还是90年代初，当时几乎是一贫如洗的河南朋友就给了我热情的款待。而最近去河南，我更是感觉到他们发自内心的热情与诚恳。他们不是虚伪的客套，也不是像某些地方那样的过度的热情，比如拼命给你劝酒，或者讲许多豪气冲天的江湖套话，而是热情中带有尊重。这是我最喜欢的待人接物方式。
7、理性
在西方企业中工作时间太久了，我对理性有了执着的追求。所谓理性，就是讲事实与逻辑。我发现，我接触到的河南同事普遍比较理性。我认为这是建立长久工作关系或者私人友情的基础。
8、合作
这是我与河南人接触后发现的另一个优点，他们有很好的团队合作精神。这就是为什么这家公司在许多复杂、大型项目上能取得成功。没有这样的合作精神，就会大大增加管理难度与成本。合作精神，需要的是大局观以及对队友的信任。
小结
我估计有一些读者会提出质疑：你怎么能用你遇到的少数河南人代替整个河南人群体？是的，我只能从我的亲身经历中做出总结，就像我对中国人、上海人的总结一样，都只是从局部推测全体。也许你看到的是不同的局部，可能得出不同的结论。
不过，我可以肯定，不管是河南人、上海人，还是我的老家湖南人，都有好人和坏人。关键是，我能找到他们中的好人，并且他们也愿意和我合作。这就够了。
那么，为什么我总能找到好人，并且好人，特别是聪明的好人愿意和我合作？我认为道理很简单，因为我能与好人进行交换，获得双赢。
