员工持股计划是一种典型的具有方面性的新型股权形式。通常情况下，上市公司可以对员工实行相应的持股计划，都必须从相应的市场当中回购一部分该公司的股票，从而将股票作为相应的奖励给员工，从长远来看，可以对股票的价格起到一定的刺激作用，但是短期股票价格并不会相应上涨。
由于员工持股计划通常能够在短期时间内给相应的股票市场带来增量的资金，并不可能一直调动员工们的生产积极性。而且在公司当中，员工们所获得的股票价格通常会比相应市场价格更低，这对于一些通过购买所获得股票的投资者而言，会产生一定的经济亏损。
员工持股计划可以帮助该公司刺激股票上涨，会对相应投资者造成一定的亏损，也就不利于该股票的正常健康发展。投资者们在考虑股票时并不能只单单的考虑某一个简单因素，需要结合各种其他因素进行分析考虑。这需要注意的是，当某公司出现长期亏损状况时实行相应的员工持股计划是无法刺激股票的价格上升的。
