近期，苹果公司因解雇中国App Store员工而引发媒体关注。媒体报道称，这些员工被指控滥用权力、从事不当商业行为，并有一名员工被指控性侵米哈游公司员工。据了解，这些被解雇员工分别就职于App Store的多个部门，包括应用上架许可、应用推荐和应用收益提升等领域。这是一则令人震惊的新闻。对许多人而言，苹果公司一直被看作是一家坚守道德、严格遵守行业规范和公司价值观的企业。这一次的事件再次引发了人们对公司文化和制度的思考和探讨。
网友表示作为一个员工众多的公司，苹果公司需要增强对员工权益的保护和管理。这不仅包括文化、制度、政策等方面，也包括员工行为和道德规范的培训和引导。此外，苹果公司还需改善与员工之间的沟通。在上述事件中，一位员工抱怨称HR并未视她为受害者，而是将她当作问题处理。这种情况表明，公司需更加关注员工反馈，认真回应和处理员工的意见和建议。
