退休人员全部纳入到社保以后，还区分不区分干部和工人的身份呢？其实这个问题主要还是针对于机关事业编制人员，会发生一个明显的变化。由于在2014年10月份以后，所有的机关事业编制人员都开始交纳了机关养老保险。那么也就意味着事业单位的在编人员，包括公务员单位的在编人员，将会纳入到社保当中来。纳入到社保以后，将来还区分不区分干部和工人身份呢？这是很多人比较关心的一个话题。
其实还是有所区分的，干部身份也好，还是工人身份也好，主要体现在机关事业单位，工勤岗位和管理岗位之间的区别，那么很多招聘的工勤岗位，其实它也是属于事业编制成员，所以说和管理岗位二者之间还是有一定的区别。虽然都正常缴纳了机关养老保险，但是本质上来讲，不同的身份从你在职期间的这个岗位晋升，等级晋升，包括工资的提拔等各方面还是有很大的区别。
至于退休以后，那么实际上你如果说在退休之前属于干部身份，退休以后依然是具备干部身份，也就是退休老干部。现在很多城市都有所谓的退休老干部活动中心，其实就是这个道理，当然这个干部身份也好还是工人身份也好，最主要的区别还是在于待遇方面和岗级方面的不同。管理岗位的晋升层次相对来说是比较多一些，晋升的渠道也会比较广泛一些，那么工勤岗位的晋升渠道相对来说比较少一些，层次划分也比较少一些。
所以最终退休之后享受到养老金的待遇水平，其实还是有很大的区别，虽然说同时都交纳了我们所谓的机关养老保险，但是本质上来讲，他们二者之间的差别还是不小的，由于工资待遇水平的不同，建立的社保缴费基数也是有所不同的，最终享受到相关养老金的待遇也是不同的。不过这一方面的问题对于企业单位来讲并没有太大的区别，企业单位如何来划分干部和工人，其实它并没有一个清晰的界限。
甚至来讲你的个人档案当中，比如说是干部身份，但是也有可能从事企业单位一线工人的这样的一个工作岗位。反之如果说你即便是工人身份，那么也很有可能从事企业单位的管理岗位，所以说在企业单位内部，它其实并没有明确的划分干部和工人身份，只是在退休的过程中对于女性而言还是有一定的区别。
因为女性分为不同的法定退休年龄，如果是作为女性工人，那么就可以在50周岁的年龄阶段去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，反之如果说自己是女性干部，那么只能到55岁才能够办理退休，享受按月领取养老金的待遇，这一点和机关事业单位是完全一致的。不过对于男性来讲，无论你是属于干部身份也好，还是属于工人身份也好，都一律到60周岁退休，所以说即便自己属于工人身份，也无法享受提前退休的待遇。
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#你支持养儿防老，还是社保养老##50岁下岗退休收入不足2千的人，有哪些可以贴补家用的事适合他们做##已经满60岁领了农村退休金每月一百多，但是还交着职工保险的怎么处理#
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