在职场中，每个人都希望能够获得晋升，能够坐上高位，管理更多的人，拥有更大的权利，做更有意义的事。但是要成为领导除了需要自身足够努力，其本身是否有足够的领导力也是十分关键的，领导力越强成为领导的概率也就越高。下面是一个优秀领导的领导力的九个标准，检查一下，自己还有哪些差距。
标准一：处事是内外兼修的
标准二：眼光是够长够远的
标准三：提升是脚踏实地的
标准四：管理是潜移默化的
标准五：指令是清晰准确的
标准六：用人是谨慎果断的
标准七：资源是合理利用的
标准八：和下属是拧成一股绳的
标准九：自己是留得住人才的
一个好的领导应该符合上面提到的九个标准，因为对于一个人自从成为领导的那一刻，自己的所作所为就不仅仅代表自己一个人的利益，还包含了更多人的期望，所以一定要高标准要求自己，自己要学会带着下属一起进步，实现在工作上的共同“富裕”，这样下属才会认可你，支持你。最后不管自己身处何位，领导了多少人，都不要忘记初心，要记住水能载舟亦能覆舟，要多多站在下属的角度去看待问题，不管什么时候都不要忘记亲力亲为，让员工信服，自然就完成了潜移默化的“领导”。
