突如其来，快手核心管理层变阵。
昨晚，快手发布公告称，宿华不再担任公司首席执行官，公司联合创始人、执行董事兼首席产品官程一笑已获委任为首席执行官，自2021年10月29日起生效。
同时快手表示，宿华将继续担任董事长、执行董事、薪酬委员会成员，并将有更多时间专注于制定集团的长期战略及探索新方向。程一笑将负责集团日常运营及业务发展，并向董事长宿华汇报。二人持有的公司不同投票权将不会发生变化。
即通过此次调整，快手由此前宿华一人担任董事长兼CEO，变成宿华担任董事长，程一笑担任CEO。
相当于，冲在快手一线站在台前的那个人物，再次成为了程一笑。
熟悉快手成长史的人们，应该都了解过宿华与程一笑二人初见时的那段互联网佳话。
2013年，在快手发展遇到第一个瓶颈时，创始人程一笑在投资人张斐的牵线下，见到了宿华，并意图拉宿华加盟。
作为邀请的一方，程一笑展现出了极大的诚意，他拿出自己80%股份的一半和张斐那里的一半股份，凑成50%的股份做期权池，并将其中大部分股份分给宿华和他的7人团队。同时，还把CEO的职位直接给了宿华。
事后不是没有人认为程一笑做了很大让步，但程一笑却并不觉得。他认为，最后把事情做成才是最重要的。
从结果上看，也的确如此。
宿华加盟后，快手砍掉动图功能正式转型为短视频社区，并在2013年年底加入算法推荐系统，然后迅速破局增长，成长为主流的短视频应用。
很长时间以来，宿华站在台前，程一笑身处幕后——宿华主要负责作出战略及关键决策，包括战略方向、战略投资及收购、公司整体管理等，程一笑则全权负责产品相关的事务，包括电商、游戏等在内的新业务孵化以及生态系统的维护及发展，快手行驶在上行通道。
但这种情况，还是到了必须要打破的时刻。
尤其是当下的快手，无论是从资本市场，还是在业绩上，都出现了不小问题。原因其他，前有抖音，后有微信视频号，快手都没能展现太过强大的进攻/防守能力。
更尴尬的是，快手上市以来，市值从巅峰1.7万亿港元一路跌至4300亿港元，蒸发近8成。
事实上，宿华与程一笑不是没有意识到这种问题。
2019年，两人联名发信反思快手当前存在的隐患，号召快手战斗起来。同时，两人也深刻意识到公司存在的管理问题，并表示：
“公司是一个更复杂的产品，需要更多的精力、更多的耐心，毫无疑问，也需要更大的智慧去打磨，去呵护。”
当然首先作出改变的，也必须是他两个。
此前是两人都得补管理的课，现在是两人得重新调整职务分工。
宿华担任董事长，抽出更多精力专注长期战略，这是在瞬息万变的移动互联网时代，快手此种公司所必备的战略前瞻。程一笑从宿华手中接棒CEO，本就谙熟公司大多数业务的他，也是CEO的最佳人选。
就看程一笑时代的快手，如何表现了。
（来源|AI蓝媒汇 作者|叶二）
