在11月13号《职场是个技术活》就已经播出了第二期,根据赛制,每两期过后,3家企业分别淘汰一名求职者,补充新的求职者。在第二期中,节目邀请了BOSS直聘赵鹏、中国政法大学教授罗翔、世界500强企业人力资源专家郑燕以及近期重返职场的演员唐一菲,在第一期中BOSS直聘的赵鹏就频出金句,在第二期中,BOSS直聘也是给职场人带来了不少干货。
《职场是个技术活》第二期节目淘汰了三位求职者,首先来说一下滴滴三人组,栾雨、张玮、言小晏,他们三人从第一期节目中就能看到,三个人相处的并不融洽,他们三位在第二期的表现更是无任何合作,火药味十足。
在三个人之中,张玮的表现是最固执的,她不听取任何人的意见,包括领导,不会和团队进行合作,心里没有一点柔软的地方。针对这一情况,BOSS直聘赵鹏认为:“在互联网公司,因为科技的更新、用户习惯的更新换代等是很快的,年龄大的人不太适合互联网公司的节奏。其实,一家企业团队的合作和凝聚力是很重要的,对于并不想合作或者无法跟别人合作共事的,只能被淘汰。”而事实正是如此,在本期节目后,张玮遗憾淘汰。
奇安信公司和小米公司的两组求职者的氛围相对滴滴团队求职者氛围好的多,于沐之、张旭、冯佩柔,这组分工明确,但张旭虽然有能力,而且培养发展的空间很大,但是作为一个发展快速的企业,需要的是更有能力的员工。相比另外两名女生表现稍微欠缺一些,所以说,淘汰者是张旭。
小米公司的凌志、胡小张、朱通三人,其中凌志比其他两人表现的要弱一点,BOSS直聘赵鹏认为:“小米作为一个偏技术的这样一个公司,对人才的储备更多还是会偏向胡小张和朱通”。观察室的其他几位老师也谈到:张旭是有能力的,而且培养发展的空间很大,但是作为一个发展快速的企业,需要的是更有能力的员工。最终的结果也是在各位老师的判断之中。
不得不说,职场还是十分残酷的,很遗憾三位的淘汰,节目的第二期已经结束了,下周五11月20号迎来第三期会迎来三个新面孔,让我们拭目以待吧。
