企业肆无忌惮开除人的理由千奇百怪，最近，网络上有个新闻，说一名女子因为在半夜没有及时的回复公司负责人的微信，第二天就被开除了，这开除人的理由就很随意了，不过该女子最后申请了劳动仲裁，终于维护了自己的正当权利。
随着网络技术的发达，例如几年前的QQ，现在的微信，让大部分的人的工作和生活彻底的变得无缝接轨了，只要企业建立一个微信群QQ群，把所有的员工都拉进群里，就可以随时随地的联系到员工，光明正大的要求员工不定时的完成临时交代的工作。现在很多人为了不错过负责人的信息，就连晚上下班，平时周末、节假日都会条件反射性的拿起手机查看下微信QQ，看下有没有漏掉企业发来的工作任务。
说是遗漏，其实大部分人还是担心，如果不及时查看到工作任务，就有可能引起企业负责人的责罚和辱骂，阴阳怪气的无外乎就是：
你们要对工作上心，不要老想着玩，
要努力工作，工作第一，生活第二，
我（老板）都这么努力，你们有什么资格玩，
我（老板）放假都加班，你们也必须加班，
工作既然通知了，无论何时都需要完成，
为了理想，大家必须努力工作，
......
虽然不是完全正确，但是大概意思就是如此。
社交网络技术的发达，拉近了人与人之间的距离，但是也同时让生活和工作两者再也无法分开，尤其是在中国。
很多中国企业认为既然我（老板）既然花钱请你来工作，那么你的时间就是属于我的，你为我随时工作是天经地义的事情，你不干，随时有人干，中国人多，不缺你一个，你走了，我随时都可以找一个回来。
不得不说，企业说的很有理由，这个其实也是大部分人都不敢不回的原因，毕竟为了房贷、房租、一家老小，只能忍辱负重。
哦，所谓的人口红利，估计也是企业肆无忌惮的的原因之一，毕竟人多，自然无所谓你走还是留，所以，在职场上，大部分人对于强势的企业均属于弱势地位，想开除就开除，想安排工作就安排工作。
所以，大部分的职场人士并没有因为随着网络社交技术的发达而且感到工作轻松，反而因为老板能随时能够联系所有员工，使工作和生活变得完全没法区分了。职场人员工作多、压力大、随时等着那老板从天而降的突发事件，让正常的休息时间也变得心神不定、惴惴不安，就怕老板突然发了一个工作。
人不是机器，上个机油，充个电就能像机器一般24小时运转，人是感情动物，会哭、会笑、大脑会累，身体也会累，有心里和精神上的放松释放需求，每个人忙了一天的工作，下班后应该得到充分的休息，第二天才能缓解过来，充分的投入到第二天的工作中来。
然而24小时充分待命的模式，每天都处于催催不安的情况下，心里积压的负面能量得不到释放，当负面能量积累到一定程度之后，会让人充满了焦虑、不安等情绪，看看现在社会工作者中普通都充满了焦炉不安的情绪，无法得到有效的释放，企业就是其中的罪魁祸首之一。
工作时间长短于工作效率并不成正比，员工应该在有限的时间内完成既定的工作，老板应该在休息时间内尽量不要安排工作，尊重是互相的，彼此尊重才能换来彼此员工更高的忠诚度。
