最近，和一个朋友小聚，无意交谈中，提到了一个之前的女同事。
在我的印象中，有2-3年没见过她了。最后一次见面，是在女同事的婚礼上，因为平时关系不错，还被特意留下来多喝了几杯酒。
女同事，人不错，长相漂亮，知书达礼，有主见，工作能力也很强，那时已经是一个部门的领导了。
但因为老公在外地发展的也不错，再加上俩人年纪都30多岁了，可能下一步也有结婚生子的打算，因此女同事就辞去了工作，和老公一起到了外地。
“她现在过得不错吧？”对这个女同事，我是一直比较看好的。
“好什么好啊，都离婚了，自己一个人回来了。”朋友和那位女同事偶尔还有联系。
“啊，不会吧，当时两个人不是很恩爱吗？”说实话，对这个结果我很是诧异。
“说是性格不合，想法不同，经常吵架......”
作为朋友的我，只能一声叹息！
“我有男朋友了，人还不错”
这位女同事的脾气、性格，我还是略知一二的。
人没有什么坏心眼，就是说话特别直，作为同事，有时候在沟通工作时，都能被她一句话噎的目瞪口呆。
因为平时收入不错，也舍得花钱，所以一般的男人难入她的法眼。之前同事啊，朋友啊，也给她介绍过不少人，但最终都不了了之。
可这次不太一样，介绍给她的男人挺有本事的，据说是一家大型企业的中层领导，有文化，有修养，而且经受过长时间的培养，人情世故都很娴熟，无论说话、办事都很得这位女同事的认可。
长时间没谈过恋爱的人，忽然谈起恋爱来，难免有些“疯狂”。认识了2个多月的时间，这两个人就确定了男女朋友关系。女同事也在公司里宣告自己终结了单身状态。
因为我在公司里有“知心小哥哥”的称呼，不少同事都喜欢找我八卦一些事情。再加上办公室挨的挺近，所以就经常听到女同事谈论其她的男朋友。
又过了2个多月，就听说俩人要订婚了。那时的女同事说起订婚，是满脸的喜悦和幸福。
我曾问过她，事情进展的很快啊？
她说，两边的家长都觉得如果可以的话，孩子们的婚事还是尽早定下来，毕竟俩人年纪都不小了。
可接下来的事情，就有点不太对劲了。
一次我晚上临时加班，准备走时已经快8点了，隔着玻璃，看到了她一个人伏在办公桌上，肩膀在剧烈的抖动着，看得出，那是在哭泣。
后来才知道，事情的起因是男方想尽快举办婚礼，甚至已经确定好了婚礼的时间和方式。而女同事觉得对方不够重视自己，这么大的事情，都没和自己怎么商量，原本设想的浪漫婚礼，现在看来也不可能了......
再想想准婆婆之前办的一些事情，可能没有达到女同事的预期，她觉得自己很委屈，却又没办法和父母诉说，只能一个人消化，因为她们对这个准女婿也很认可，盼望着俩人快点结婚。
即便此时有再多想法，但箭已在弦，不得不发了。
每种稳定的情感，都要经历反复的磨炼
但我没想到的是，俩人的婚姻会如此收场。
记得她刚去外地的那段时间，没事还在朋友圈里晒自己的生活，晒老公带她参与各种聚会，夸奖那边的气候如何适宜......同事们都在点赞，夸她小日子过得美滋滋。
再后来，女同事渐渐在朋友圈里销声匿迹了，我们还在调侃，估计是换了新号码，交了新朋友，渐渐把我们这些老朋友都忘记了。
直到听说她离婚的消息，我们才知道她不再和这些老朋友联系的原因。
对于要面子的她来说，可能在情感上没法面对。
这也是我劝很多朋友，可以被父母催着去相亲，但一定不要着急接受“逼婚”的原因所在。
因为两个人的婚姻一般都会经过3个阶段：
第一个阶段，就是互相好奇，互相“隐瞒式”的讨好。如果经过相亲，双方感觉都不错，那无论男人还是女人，都会在彼此面前尽力表现自己好的一面，男方会趁机制造各种浪漫，让女方觉得自己被重视。女方会各种表现自己的温柔、体贴、善解人意.....让男方觉得这女人真好！
第二个阶段，两个人经过一段时间的相处，关系慢慢稳定之后，都会显露出各自的缺点，有些缺点甚至是对方非常厌恶的。当然，也可能是一些关于生活和家庭的观点严重冲突。这个阶段，有的情侣间会开诚布公的进行交流，双方都会做出让步；有的情侣可能会因为各自都坚持己见，认为自己没错，从而导致矛盾激化。
第三个阶段，双方经过一定时间的磨合，仍然喜欢对方的优点，也能接受对方的缺点，并愿意为了今后的美好生活做出改变，所以感情基础日趋稳定，双方表现越来越默契......
可惜的是，很多情侣是相亲认识的，被逼着进入婚姻生活后，没有经过后两个阶段的磨砺，因此生活中总会因为一些鸡毛蒜皮的事情闹起矛盾，这时候又没有足够的感情基础去承载，再加上很多都是独生子女，从小就很少受委屈，在感情生活中都不愿让步，最终两人分道扬镳，两个家庭反目成仇！
因此，我的建议是，即便是相到不错的对象，也要给自己一点时间去充分的了解彼此，在更多的生活场景中了解彼此的真实想法，而不是匆匆结婚。
除了你自己，没有人会为你的婚姻是否幸福负责。
就像一清一浊两股水流，只有经过相互的交缠、渗透，在时间中慢慢沉淀，才会变成一泓赏心悦目的清水。如果你不停的“搅拌”，那将会一直浑浊到底。
毕竟，谈恋爱可能只是伤感情，谈婚姻伤的可就是一辈子了。
