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小猫咪 立知 2024-01-23

IT之家7月19日消息,当地时间周二,遭遇本月第二起集体诉讼。 原告指控拖欠前员工至少5亿美元的遣散费(IT之家注:目前约为35.9亿元人民币)。

前高级工程师克里斯·伍德菲尔德(Chris )已向特拉华州联邦法院提起集体诉讼,指控该公司针对年长员工进行裁员。 这一说法在其他未决案件中并未出现。

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在西雅图供职于华为的伍德菲尔德表示,公司多次告诉员工,如果被解雇,他们将获得两个月的工资和其他补偿,但他和其他员工都没有收到这笔钱。

他在诉讼中还指控 违反协议并存在欺诈行为。 他说,他被解雇主要是因为他的年龄。

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马斯克去年10月接手,随后大刀阔斧裁员,极力削减成本。 超过一半的员工被解雇。 目前已经取消了公关部门。

面对电子邮件询问,仅自动回复了一个便便表情,但该公司此前在回应其他诉讼时强调“被解雇的员工已得到充分补偿”。

值得一提的是,去年加州也曾发生过类似诉讼,当时原告声称欠下超过5亿美元的遣散费。

该公司尚未对该诉讼做出回应,该诉讼声称该公司未能遵守马斯克收购该公司之前制定的遣散计划条款,违反了管理员工福利计划的联邦法律。

起诉书称,伍德菲尔德签署了一份仲裁与工作相关的法律纠纷的协议,要求支付初始费用才能让个别案件继续进行。

他说,今年早些时候针对法院提起了仲裁。 然而,伍德菲尔德声称拒绝支付他的案件费用,从而阻止了案件的审理。 事实上,数百名前雇员在另一起案件中提出了这一要求,他们表示这些工人没有提交必要的文件。

该公司还在几起单独的诉讼中被指控不公平地解雇女性和残疾人、未提前发出裁员通知以及未向剩余员工支付承诺的奖金,但该公司否认了这些指控。

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