公务员几大福利被取消？教师地位变尴尬？这两类人才福利依然很好
公务员之所谓称为铁饭碗，让人羡慕除了其五险一金齐全，更有各种补贴和年终奖。因此日常工资虽然一般，但各种福利给到位，反而实际比那些高薪工作的待遇还好。特别是其稳定的特点，在职场内卷严重当下的，更显得弥足珍贵了。
有这些特点的岗位还有事业单位和老师，虽然整体待遇不如公务员，但也一样福利齐全，工作稳定，也是铁饭碗。
虽然这些单位进入门槛高，应聘人数也往往是数百人争一个岗位。但要是能顺利应聘，之后只要考核达到单位要求，那么各种补贴和奖金都会有，往大了说就是人生都有保障了。
最近网上一直在传：公务员待遇大变革，几大福利取消，年终奖或成为历史。连老师也地位变得尴尬。但有两类人才福利依然非常好。
公务员几大福利被取消？教师地位变尴尬？
年终奖在很多大企业都是存在的，有的企业十三薪十四薪就是年终的时候会多发一个月或者两个月薪水。而公务员事业单位的年终奖更为丰富，不过有些是从日常工资扣除的。
这公务员和事业单位的年终奖，是根据所在的城市的经济情况决定的。如果是经济比较发达的城市，那么年终奖的额数自然也会更高。国企的话则根据企业效益，企业效应好的时候，年终奖那是非常让人羡慕的。
不过最网上一直传，包括公务员、事业单位和教师行业的年终奖将被取消，甚至有放飞的年终奖半年奖被追回的情况，一下子搞得人心惶惶。
要知道年终奖半年奖这可是这些行业很多人改善生活的主要来源，要是这些没了，铁饭碗的诱惑力是要下降两三成的。
但其实这说法并不准确，只是有些地方整顿了年终奖，还有的地方则是因为财产不规范，所以私自扣除和停放了年终奖，结果遭到了整顿。并没有真的要取消公务员事业单位和老师的年终奖。
因此教师公务员这两类人才的待遇依然还是非常不错的，铁饭碗还是依然很香的。不过之前确实存在一些乱象，才会被整治。但这不代表的降低公务员和老师的待遇。
福利和年终奖乱象
一、违规设计项目
有的是设计了违反规定的项目，来拿到补助。靠着这种行为拿到大量补助，结果东窗事发，自然竹篮打水一场空。
二、违规发放加班补助
不管在哪上班，多少都会碰到需要加班的情况，公务员也不例外。遇到突发情况，加个班也无可厚非。甚至整个部门整个单位都在加班。这些加班自然会有加班补助，结果就有动了歪心思，违规发放加班补助了。
三、私自提高补助方法标注。
公务员的车补费用非常明确。然后凭发票报销，不同级别的干部有不同的报销额度，有的地区则因为“懒政”和私心，将所有车补都按最高标准来发放，各类补贴都有这种情况，这才导致了需要整顿这些乱象。
总结
毫无疑问能成为公务员，进入事业单位，成为老师的人都是通过严格筛选的优秀人才，保证人才的生活需求也是非常有必须的，但有些地方违规乱发福利乱发补助，才引起整顿。但这不代表会降低老师和公务员的待遇。
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