说一个现像，工作多年换了多少个公司，大公司小公司，上市公司，小企业基本都呆过，都是在行政部做安全管理工作，然后不管换了多少个地方，多少个企业最后慢慢的发现，凡事敢违反公司制度的一定都是制度的制定部门和执行部门，最开始我在房地产做销售的时候，就发现很多时候迟到的就是店里的店长，那时候天真的以为这也许是人家的特权，但是慢慢的你还会发现法不责众也是分时候的，比如大家都迟到了，店长和内勤没迟到，这时候肯定会算迟到，再比如店长请假的时候内勤和几个同事迟到了，这个时候就是打卡机异常，还有你如果很内勤关系搞好了，你的迟到不仅不那么准确，很多时候一开始做的考勤和后来交上去的考勤多少会有点出入，你迟到的次数都是老板知道的时候。
后来换工作去了个小厂子，加班的多少能不能批有时候财务和小领导说话好使的很，半个小时是进一位还是抹个零，说真的那都是一句话的事，这些制度可都是财务和小领导在制定和执行，原本以为小公司本来就是乱哄哄的所以也不足为奇，也就没当回事。
再后来就换了个上市公司，公司行政部门要求打卡，每到月底一统计，结果自己部门不打卡，忘打卡的人最多，最后都是打个电话说了几句然后考勤出就算了，进出门需要刷门禁，其他部门都能很好的执行，自己部门从开始就有几个从来不刷卡的，还恬不廉耻的说我刷脸就行，你们不是认识我吗？慢慢的自己部门就没人刷卡了！再举个例子，公司划定车位，下发规章制度，车要按规定停到车位，车头统一朝外，但是你发现最不听话的还是自己部门和牵头制定的部门，往往一句，停几分钟就走，我有急事，更甚至还有根本不停车位去的娘们，停在马路中间，你告诉她不好哦意思领导，车不能停这里，她说“为啥不能停这里”。然后你告诉她“不好意思这里是主干道，不是停车位，所以不能停”。然后她就说“为啥不在这划停车位？你跟你领导建议一下”。然后你再告诉她“不好意思这是消防通道，不可以划停车位”。然后她还特无辜特装逼的说“为什么消防通道就不能划停车位，谁规定的这里就是消防通道”，然后就开始无赖的说“我就停一会，能怎么滴”。然后我心……省略一万个字
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