时隔六个月，美丽多才多艺的Papi酱以“妈妈”的新身份正式宣布复出，她在重返社交平台后发布了自己的第一段视频，并以说唱的形式回顾了自己作为母亲的历程，虽然“失踪”了半年多，Papi酱依然是黄金造句机，带着宝宝写下事业的经历，中间穿插着一些自我黑梗和网络热梗，让整个内容充满了趣味性阅读。
除了“奥斯卡级”的演技和搞笑的视频片段，Papi酱之所以成为网红一姐，更重要的原因在于她出色的三观，在视频的最后一部分，她面对镜头说“No, I'm not me."“我成为了妈妈，我爱逛街，我身材不好，我爱看书，我跟不上热点，我秃顶了，我更强壮了。”Papi酱告诉我们，我们已经改变了，但我们变得更强大，而不仅仅是面貌改变，她还想用这段视频告诉大家，尤其是职场中受到偏见或歧视的女性：每个人都会长大，变老，经历一些让他们改变的事情，但你不必害怕，也不必对这些变化感到惊讶，平静地接受它们，然后你就能迎来人生的新篇章。
智联招聘继续发布《2021中国女性职场现状调查报告》，从婚育、家庭责任、职场发展等多方面切入，针对职场女性的生存发展状况进行呈现和分析，推动职场性别平等，提升职场人的工作体验。
据智联招聘调研数据显示，“全面开放生育限制”等政策并没有有效提升受访者对生养多胎的意愿。76.9%的职场妈妈和65.5%的职场爸爸表示将“维持现状”，12.7%的职场爸爸希望生育更多孩子，同时，在生育成本更高的职场妈妈中，只有5%选择该选项。
在现代职场，女性已经成为一道越来越引人注目的风景线，不容忽视，不得不承认职场女性的特殊性，“工作还是生孩子？”有同样问题的女性不在少数，中国人寿智联招聘调查得知，在商业组织中，26-30岁是连接上一代和下一代的关键一代，这一年龄段的妇女大多以“职业升级”或“职业转型”为首要目标，43%的女性希望事业有大发展，但几乎相同的女性希望有时间照顾家庭，虽然我国现行法律对女职工孕期、生育期、哺乳期三个时期的保护相对完善，但女职工变相被辞退的“三个时期”案件仍时有发生。
