2021年已过半，如果用一个字形容上半年的洋河，那就是“新”。今年2月，洋河宣布“换帅”，随着新任董事长张联东走马上任，成为新的掌门人，洋河正式进入新的发展阶段。通过洋河近期的种种转变不难看出，新的领导班子为洋河指明了未来发展的新方向，为企业注入了新一轮发展的活力。
张联东将要继任董事长消息传出的当天，洋河股份开盘涨停。随后，据披露报告显示洋河股份2021第一季度实现营业收入约为105.2亿元，与去年同期92.68亿元相比，增幅在13.51%左右。扣非后的归属于上市公司股东的净利润38.11亿元，同比增长19.01%。多家券商直言，洋河股份2021年一季度收入和业绩均超预期。
在4月份的名酒双沟发展趋势高峰论坛上，张联东发表了《名酒之名》的演讲，提出了白酒行业已经转入“白银时代”。在这个阶段里，名酒要实现价值回归与格局引领。在这样的大环境下，名酒的品质、品牌、文化和规模等优势将会成为市场竞争中的决定性因素。随后在洋河封藏大典上，张联东又明确了洋河“双名酒、多品牌”的战略，他提出要全面开创“洋河的精彩时代，双沟的光彩当代，贵酒的多彩时代”，进一步拓宽未来发展空间和路径。在市场与业内人士看来。经过近两年深度调整改革的洋河，将在未来的发展战略指导下，迈向二次增长时代。
今年上半年，洋河股份在营销、品牌、技术等方面取得了一系列骄人的业绩。营销转型初见成效，不仅一季度实现营业收入105.2亿元，同比增长13.51%迎来“开门红”；2021中国品牌价值评价榜单，洋河股份以702.01亿元的品牌价值荣登轻工业榜单第三名；第五届全国品酒师大赛，洋河股份技术梦之队包揽大赛前十名；受到中华全国总工会表彰，获得“全国五一劳动奖状”“全国五一劳动奖章”“全国工人先锋号”三项国家级殊荣；洋河酒酿造技艺入选国务院公布的第五批国家级非物质文化遗产代表性项目名录……
与此同时，洋河建立健全了系统化的薪酬体系，包括员工工资的常态化调整机制、宽带薪酬体系、员工福利体系、中长期激励机制等，进一步将员工薪酬与企业效益挂钩，激发员工的工作热情。同时，公司建立了多元化的人才培养渠道和职业晋升通道，“人才兴企”作为公司“十四五”战略规划之一。洋河股份用实际行动努力把企业建成三万酒人最坚强的后盾、最温暖的港湾，从而进一步点燃了员工“二次创业”的奋斗激情，激发了“二次腾飞”的奋进热情。
不久之前洋河更是公布了上市以来第一份股权激励计划，金额达10亿元。面向 5000 余名核心经营骨干推出了股权激励计划，将进一步提振团队积极性，助力公司快速发展。尽管同时提出未来连续两年同比增速不低于15%的目标，但随着洋河成效显著的深度改革基本完成，以及双名酒战略持续推动开辟的企业第二增长极，多数业内人士表示完成难度不大。
洋河在第一个十年，以蓝色系列杀入传统白酒领域，又在第二个十年，以创新引领了整个白酒行业的发展。那么作为新十年的开局，随着前瞻性的布局双名酒战略，将把洋河引入一个”更好的时代“。
