2014年韩国爆发妈虫事件，妈虫泛指一般的家庭主妇，内涵她们是吸干老公血的虫子！人们纷纷排挤全职主妇，甚至连餐厅都不让她们入内！

作家赵南柱身为人母，也常常被讥讽为妈虫。对此，她深感女性生存不易、感到母亲角色承受的偏见与恶意。于是，她写下了这本刻画现实的著作《82年生的金智英》。

一经问世它在韩国销量就破百万，轻松成为韩国文学小说类新书畅销榜冠军，赵南柱也凭借此书荣获年度作家大奖。连总统文在寅、国民主持人刘在石、少女时代崔秀英等人都阅读过此书。

赵南柱杜撰了一个普普通通的女性金智英，通过模糊化、脸谱化的处理，将韩国女性面临的窘境，揉碎、掺杂在智英从出生到结婚生子的人生历程中。

透过智英的目光，我们可以看到一个女孩要平安地长大成人，需要经历多少看不见的沟沟坎坎。社会、家庭等为她们套上的枷锁，似乎从不曾卸下。她们似乎天生带着原罪，从不曾被救赎！

女孩面临的困境

下文我将以时间为节点，阐述金智英们会遇到哪些问题？

• 1、胚胎期

人们常说，不要让孩子输在起跑线上。对于金智英们而言，还没有出生便已经输了！

《82年生的金智英》一书中提到，金智英还不满1岁时：

当时政府正在实施节育政策。从十年前开始，只要是基于医学上的理由，都可合法执行终止妊娠手术。当时只要确定怀的是女婴，仿佛就足以构成“医学上的理由”，鉴别胎儿性别与将女婴堕胎的情况数不胜数。这样的社会风气在二十世纪八十年代持续蔓延，到了二十世纪九十年代初期，性别失衡的情况更是达到巅峰，第三胎以后的出生性别，男婴明显比女婴多一倍。

鉴别胎儿性别、将女婴堕胎亦然成为一种社会群像，几乎没有人考虑这些被堕的胚胎，也没有人为她们惋惜。只因性染色体为一对xx，不符合人们的预期，就理所应当的被流掉！

SRB（Sex ratio at birth）：出生性别比

TFR（Total Fertility rate）：总和生育率

依据调查资料显示，20世纪80年代，韩国加强了计划生育政策，同时将流产和绝育合法化，使其总和生育率从80年的2.83，迅速降低到90年的1.59，有效控制了人口的快速增长。

伴随而来的是，这一阶段韩国的出生性别比飙升，81年出生性别比还维持在107.2，到了90年已达到116.5。而联合国明确认定了，出生性别比的通常值域介于102～107之间，其他值域则被视为异常。

可见，由于人为选择等，韩国社会出生性别比异常扭曲，甚至可能诱发了后来著名的女孩失踪现象。直到90时代中期，韩国出生性别比才开始逐年下降。

同一时期，韩国分孩次出生性别比也出现了一定的异常。正常情况下，出生性别比一般会随着孩次的增加而下降，韩国的出生性别比却随着孩次的增多而明显上升。

一孩出生性别比基本在正常范围内，二孩出生性别比90年达到峰值117。三孩出生性别比93年达到最高值202，同一年，四孩及以上的出生性别比更是高达235。

只因身为女性，一些金智英还没来得及出生，就被扼杀在母亲的子宫里！

• 2、成长期

金智英们即使侥幸躲过了堕胎的风险，成长路上也会如唐僧取经般遭遇七灾八难！

金智英上小学时，遇到的第一难是邻座男孩，他经常会无缘无故地找她麻烦。比如假装不小心撞一下金智英的肩膀，跟金智英借铅笔、橡皮等文具，故意迟迟不还。后来，甚至发展到挑剔金智英的语病，嘲讽她的穿着打扮，偷偷藏起她的书包和室内鞋收纳包。

对此，金智英感到非常苦恼，回家便向姐姐和母亲诉苦。但是，姐姐只会让她不要理会那个幼稚鬼；母亲则认为这是同学之间的玩笑，认为她小题大做，反而狠狠的批评了金智英。老师知道后却说：“他是因为喜欢你啊。”

明明是恶性的欺凌行为，只因为他是男孩、她是女孩，就被曲解为玩笑、喜欢！问题被披上了合理化的外衣，很难再用正常渠道去解决！

金智英走出家门，走上她人生的第一个舞台。在这里她却孤立无援，被有意无意的忽视，完美映射了后来若干年的人生。

金智英上小学三年级时，每周需要在学校吃两次营养午餐，孩子们按照学号决定就餐顺序。但是，全班49名同学从1号到27号都是男生，而从28号到49号都是女生。所以，每次因为不能按时吃完饭，而遭受责罚的大多是女生。

至于为什么把男生学号排前面，女生排后面。这似乎和我们需要吃饭、喝水一样自然，所有人都觉得理所当然，很少有人提出异议。

其实，细品起来这无非是社会大环境在校园内的投射。人们习惯通过贬低、矮化女性，以达到褒扬、拔高男性的目的。正因为人们中了男尊女卑的蛊毒太深，所以，才会对类似的现象熟视无睹、选择性地过滤掉，而又时不时的真情流露！

而金智英进入初中之后，发生的女孩校服、暴露狂事件等，无一不是对女孩要求严格，即使她们毫无过错！

也许身为女孩就是她们最大的过错。遭受伤害也完全是因为没有好好保护自己，咎由自取！

• 3、工作期

金智英的一个学姐，外文成绩、获奖经历、社团活动、实习经验等都称得上漂亮。当时很想到某个公司去，系办却没有推荐她，而是为该公司推荐了4个履历方面根本不如她的男生。

学姐不服气，跑去询问了多位教授，甚至是系主任。但系主任的回答令人无语：“女孩子太聪明，公司也会觉得有压力。”这和中国俗语“女子无才便是德”有异曲同工之效，在一定程度上扼杀了女性的上升之路，不少女孩因此回归家庭、相夫教子。

金智英本人则想进食品公司，曾连续投了61份简历，却连一个面试的机会都没有拿到！还曾在面试时遭遇语言骚扰，被询问能否接受身体接触？

其实，在韩国女性就业困难、工作环境恶劣等并不是个例，而是一种普遍的社会现象。

根据韩国劳动部的调查报告书，1980年，如果以男性各项调查数据为基数100的话，女性工资只有44.5，不到男性的一半。女性劳动时间却有103.3，长于同时期的男性劳动时间。女性离职率更是高达140.5，远远高于男性。女性做着更多的工作，却领着菲薄的薪水，职场中的性别歧视十分严峻。

直到1995年前后，女性的劳动时间才开始略短于男性。并且，到了2005年女性的工资水平也只有64.2，远低于男性的工资水平。同年，女性的离职率为138.1，多年来一直居高不下。可见，女性的工作境遇并没有从根本上得到改善，女性仍不能得到与自己劳动相匹配的工资待遇，这也是女性不愿意参与经济活动的一个重要原因。

2001年各国女性劳动参与率

咨询机构Mackenzie公司，曾发布过一份《亚洲地区女性能力评价》报告书，这份报告显示2001年韩国女性劳动参与率为60%，而同年中国女性劳动参与率为83%、泰国为79%、日本为66%、印度尼西亚为61%，都高于韩国。这表明韩国女性劳动参与率，在亚洲国家中处于较低水平，女性并不能充分发挥自己的劳动生产力。

在管理层面，女性主管的比重也较低。2006年女性主管只占全体管理人员的10.22%，2014年女性主管比重才上升到18.37%，上升速度比较缓慢。并且，女性主管只在医疗、教育、文化领域比重较高，其他行业女性主管比重较低。

韩国电影委员会与韩国电影女性组织，曾针对 749 名电影工作者做过一项调查。结果显示，电影圈62%的女性从业者曾遭遇过性骚扰。

女性薪资待遇低，经济活动参与度低，上升渠道狭隘且单一，职场面临性别歧视等，都妨碍了女性正常迈入职场，也影响了女性独立自主的步伐。

• 4、婚姻家庭期

金智英婚后第一次给公公过生日那天，釜山的亲戚们一直在旁敲侧击地问金智英，有没有怀孕，怎么还不要小孩？

虽然金智英解释说还没有打算要小孩，但亲戚们自是不相信的，并暗自揣测一定是智英的问题。如年纪太大、身形太瘦，手脚冰冷是因为血液循环不良，连下巴上长颗痘痘都能联想到子宫不好。

女性怀着美好的憧憬进入围城，恋爱时的甜蜜高光，却变成了结婚后的一地鸡毛。其他人可以随意打着关心的旗号，对女性指手画脚、吹毛求疵，企图侵犯女性的主权、改造女性的思想。一旦改造失败，便对女性进行粗暴打压，换一种方式继续奴役、同化女性。

2014年，随着金智英的临产期将近，她一直在纠结到底是请产假，还是请育婴假，或者干脆离职。和老公商量后，她决定按照男主外、女主内的模式主动离职。

2014年韩国各年龄段女性经济活动参与度

同年，有20%的韩国已婚女性因为结婚生子等原因离职。据调查，2014年韩国20-29岁女性的经济活动参与度为63.8%；30-39岁女性经济活动参与度，受家庭、育儿等因素影响最大，骤降到58%；40岁以上女性受孩子升入小学等因素影响，重新返回职场，经济活动参与度升至66.7%！

金智英回归家庭后，就面临不得不独自带孩子的尴尬境地。她做家务、上厕所，甚至补觉时都要抱着孩子。因为给孩子哺乳，她根本没有办法睡2个小时以上的整觉，却要打扫卫生、清洗孩子的衣服和手帕等。

她的手腕因为长时间劳作而根本就动不了，去医院就诊时却被老医生无情嘲讽：

“以前我们可是得拿着木棍敲打衣服清洗，还要烧柴火煮衣服消毒，蹲在地上扫啊拖啊，样样都来。现在洗衣服有洗衣机，还有吸尘器不是吗？现在的女人到底有什么好辛苦的？”

科技进步的确让生活更美好，但婚后女性遭遇的难题并没有因此变得轻松。金智英因为照顾家庭、照顾孩子，累到皮包骨头、严重缺觉，连饭都很难吃上几口。家人们最多不痛不痒的劝慰几句、称赞两声，却很难真正的理解，并提供力所能及的帮助。

金智英由产后抑郁发展成育儿抑郁看似偶然，却存在一定的必然性。像金智英就诊的精神科医生，其妻子是数学天才，努力上进、好胜心强，却为了家庭由大学教授转为坐诊医生。后来，又因为孩子注意力不集中，班主任建议母亲最好陪伴孩子，妻子不得不离职，无聊到做小学数学题来消磨时光。

同样是步入围城，结婚生子对男性意味着锦上添花，只需要提供更多的家用即可。而对于不少女性而言，却因为种种原因，需要放弃自己的工作、梦想甚至交际圈，选择归隐家庭、养育孩子，耗费体力、精力甚至自己的青春。女性面临的苛责和不公可见一斑。

为什么女孩会面临如此境地

• 1、社会大环境

韩国隶属于东亚文化圈，深受儒家文化影响，认为男性才是家庭和社会生活的主体。虽然前些年韩国经济有了长足的发展，但重男轻女的思想，仍然植根于大众的心中。

在《82年生的金智英》一书中，曾提到包括大姐头在内的5个女孩遭遇了暴露狂，却被学校处罚，并严令她们写下悔过书。后来，女孩们合力抓住暴露狂，并扭送到公安局。换来的，却是女孩们被学校记过，一周不得听课，连有些老师都骂她们不知羞耻，不要脸！

明明是暴露狂举止不当、行为出格，甚至触犯了法律。校方却把所有的过错都推给女孩们，很大程度上，这源于社会对女孩的刻板印象，认为女孩要穿着保守、举止得当，懂得规避风险。这其实是一种思维定势，在今天看来毫无道理可言。

金智英所在的公司要成立策划部，她毛遂自荐结果落选了。公司却挑选了2个各方面并不如她的男职工。原因在于这是一个长期项目，公司认为女性需要承担育儿重任，很难同时兼顾这项工作。

育儿本来应是夫妻双方的事情，但是由于男权社会的遗留思想和思维惯性，育儿却变成了女性一个人的战争。女性本有机会在职场驰骋，却因为社会强加在她们身上的种种不公角色，只能牺牲晋升的机会，困在家庭生活中。

金智英不过是趁着女儿休息时，喝了一杯一千五百韩元的咖啡，就却被人说成妈虫，整天无所事事。女性在家庭中辛苦操劳，却得不到应有的尊重，自我价值感较低。

• 2、家庭氛围

母亲生姐姐金恩英时，因为是女孩，所以哭着对奶奶道歉。生金智英时，因为同样是女孩，所以哭着对智英说对不起。奶奶安慰媳妇则说道，下胎再生个男孩就好了。

母亲身为女性只因为生下女孩，就连连道歉、痛哭不已。可见，在母亲心中只有男孩才是一个家庭真正的继承人，女孩不过是可有可无的装饰品。

金智英六七岁时，特别喜欢喝弟弟的奶粉。但是，奶奶每次看见都会狠狠的拍智英的背，一副阿猫阿狗怎么也敢贪图我金孙奶粉的表情。同为孙子孙女，同样继承了父母的基因，只因为染色体的些许差别，待遇却大不相同。

盛饭时，弟弟永远排到姐姐和智英前面；弟弟能吃到形状完整的煎豆腐、饺子等，姐姐和金智英却只能吃到小碎屑；弟弟的筷子、袜子等能成双成对，姐姐和智英却怎么也凑不成对。姐姐和智英需要做家务，而家人以弟弟年龄还小为借口，不让弟弟做家务。

在家庭资源分配上，男孩占据着绝对的优势，女孩却处于劣势地位。在家务方面，女孩需要付出更多。家庭从小对女孩进行如此驯养，让她们从小对此习以为常，并深以为然。女孩婚后依旧沿袭着母亲的老路，忙于做家务、照料宝宝等。

一些女性受到重男轻女的洗脑，导致她们即是受害者，又是施害者。如母亲、奶奶一样轻视自己的女儿、孙女。这仿佛是家庭的魔咒，一代代传承，女孩很难单凭一己之力突围而出。

女孩的破局之道

• 1、政府扶持

80年代后期，韩国出于医学目的，从国外引进了B超技术。结果，却被用来鉴定胎儿性别，造成大量女婴被堕胎、出生性别比失衡。所以，韩国《医疗法》规定，禁止利用B超鉴定胎儿性别和非医学类胎儿流产，否则，将对医护人员进行严厉惩罚。法律推行后，在短短几年内堕胎现象就得到了改善，出生性别比也趋于平衡。

韩国1987年制订了《男女雇佣平等法》，并几经修改，在一定程度上消除了职场上的性别歧视，利于女性走向职场。

韩国在劳动部设有女性雇佣科和雇佣平等委员会，并为平等雇佣女性的企业提供行政、财政等优惠政策，刺激企业纠正以往的用工性别偏好。

2004年，韩国政府开始实行雇佣补贴制度，为企业负责人提供固定员工育儿假内雇佣临时工的部分费用。它在一定程度上保障了女性的合法权益，缓解了女性因育儿离职的后顾之忧。方便了企业为哺乳期女性保留工作岗位，有助于女性产子后重返职场。

• 2、女性自身努力

金智英上初中时，学校对女孩校服有着诸多严格规定。一名女同学就勇敢抗议，为何只允许男同学穿运动鞋和棉质圆领衫？即使最后被罚学鸭子走操场，她也故意不理会教官叮嘱，不捏紧裙角，特意让教官看看女孩校服究竟有多不方便！

从那之后，教官和老师们对女孩校服就宽容多了，不再那么严苛。这一切都离不开女同学的坚持和对男女平等的追求。

金智英离职后，她的原公司却爆出，男保安在女洗手间安装针孔摄像头的偷窥事件。老板只想息事宁人，只有金恩实组长召集了一些症状较轻的受害者，要求公司道歉以及承诺类似事件不再发生等。

女性作为传统性别歧视的直接受害者，只有自己挺直腰板，努力维护自己的合法权益。女性的生存空间才会更加广阔，不至于被边缘化，被迫回归家庭。

今天，我们享受到的诸多权益，很可能是之前的女权主义者，历经千辛万苦才争取到的。我们需要珍惜，也需要努力推动男女平等，为我们的女儿、孙女们营造一个良好的生活环境。

• 3、家庭协同合作

金智英的母亲曾说：

那时候，你姐也很爱哭，每天从早哭到晚，你都不知道我带她去了多少趟医院。孩子都生了三个，你爸从没换过一片尿布，你奶奶那时候还要求一定要准时做三餐给她吃，要做的事情真够多，永远睡不饱，全身酸痛，日子过得跟在地狱里没两样。

金智英母亲独自扛起家务、育儿重任，父亲却置身事外、袖手旁观。更别提猪队友奶奶了，一点都不体谅儿媳妇的辛苦，只关心自己能否按时吃饭。试想，如果父亲或是奶奶能够给予帮助，母亲起码会有喘息的机会，而不是如同生活在地狱。

当金智英担心怀孕后无法兼顾育儿和工作时，老公却说：“我会帮你的，别担心。我会帮孩子换尿布、泡奶粉、用开水煮纱布杀菌的。”养儿育女本来就是两个人共同的责任和义务，老公却把它视为智英个人的工作，一口一个帮你真令人寒心！

后来，智英因为照顾女儿郑芝媛而心力憔悴、忍饥挨饿时，也看不到老公的身影，还是智英母亲有空就送粥品过来。

研究表明，家务和育儿是妨碍女性重返职场的2个重要因素。丈夫只有意识到自己的职责所在，和妻子一起分担家务、参与育儿过程，实现家庭协同合作，女性才不会湮灭在家庭生活中，才有机会回归职场。从而，在家庭等方面拥有话语权、有能力应对一路上的沟沟坎坎。

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