年前，通过熟人介绍，我这边的派遣公司，派了三十多个技术员，去手机研究所提供技术支持，原本是4天的技术支持，我干了一个半月。
同时，派遣公司不是一个，最多的时候，技术员100多人。
就在这一百多人里面，我发现好多都是滥竽充数，也就是你说他懂吧，好多都不会，去了就是充数的。
在第三天的时候，实验室的XBOX设备软件安装，好多人都说安装不过去，去了好多人。
当时我抱着试试看的心里，我去了，XBOX的pc部分是13、14年的产品，理论上已经支持EUFI启动。用对方IT部门提供的软件，启动引导可以创建，但是无法启动系统。
我进入BIOS选项里面去看，WIN10的启动项已经有了，而为什么不能启动呢？
在回想过去处理过的电脑，想起了是启动没有激活。我用优盘启动，选择退出，有优盘的启动引导硬盘启动。这种想法是在做黑苹果系统上的方法，在这里就这么成功了启动了XBOX。
就这么一样，他们的部门领导，发现了我的能力，在他们的领导会议上推荐了我。
就这样，我用了半个月的时候，成了派遣公司人员的管理和技术支持者。我协调各方的关系，不管是第三方的第三方，还有有关产品的销售技术支持，都成了我沟通负责。
我认认真真的干了一个月，等来的转正安排确实是和第三方签合同，第三方直接以一个普通技术员的工资给我。
我当时有点想笑，处理问题，一般技术员半个小时的时间，而我几分钟。我还负责管理协调各方关系，不管从技术还是管理，这个报价太让我不能接受了。
虽然他们的领导，多数的对我印象特别好，但是，这个待遇是我不能接受的。同时，我了解更多以后，发现这个地方还是有很厉害的企业病，从新产品上，我看不到这个公司的未来。而不了解的人，都认为是好的工作，我眼里看不到他们的未来。
虽然这个地方，没有国企的企业病，但是这个公司的用人方式，我感觉到留不住人，就在短短一个多月了，我目睹很多厉害人离开。
我感觉我的付出和回报不成比例，我就安静的走开了！
