又一行业陷“用工荒”？开出“天价”薪资仍一工难招，时代变了？
前言
中国人口基数世界排名第一，每年诞生的新生儿相当于一个小国家的总人口量，从这一点来说，中国根本不用担心劳动力紧缺的问题。
相反，中国应该担心的是就业率的问题，毕竟中国人口那么多，但是工作岗位是一定的，长此以往将会出现“就业难”的情况。
然而现实生活中不是这样的，我们想象中“就业难”的情况没有出现，相反还有部分行业出现“用工荒”的情况，甚至开出“天价”工资，都没有人愿意过来上班。这到底是怎么一回事？
用工荒
想要清楚这个问题的答案，先来说说我国的情况。我国是世界第一制造业大国，国内拥有数不尽的工厂，这意味着我们需要大量的劳动，这样才能满足国内工厂的生产需求。在上个世纪八九十年代，工人在国内还是很受欢迎的，不仅工作稳定，而且福利待遇好。
因此，当时人们找工作的时候，往往也是以当工人为主。然而时代早就已经发生变化，现在工人不仅工作强度大，而且薪资待遇也变差，每年能够拿到手的钱仅够勉强养家糊口而已。最重要的是，现在年轻人的择业观早就已经发生，相比于做工人这种又苦又累的职业，他们宁愿拿着一个月三千的工资，坐在办公室里面当一个文员。这样一来的话，这个行业就更难招到人，现在很多工厂都已经出现“用工荒”的情况。
工厂努力挽救
自从发现年轻人都不愿意当工人以后，工厂们也是想尽办法进行挽救，比如说增加福利待遇。现在有部分工厂已经开始帮助员工缴纳社保，让他们退休以后也能够有个保障，这是以前从未出现过的情况。
除此以外，年轻人最在乎的地方就是工资，工厂也是明白这一点，纷纷增加自己所能够增加的工资，希望年轻人能够被他们的工资所吸引。然而奇怪的是，不管工厂怎么做，愿意来到工厂工作的年轻人依然没有增加。
年轻人不愿意到工厂工作，这对于工厂来说不亚于“灭顶之灾”，这也是目前我国制造业面临的困难。如果这个问题不解决的话，我国的制造业将会日益衰退，这对于我国的崛起绝对是一个沉重的打击。其实不单单是制造业面临“用工荒”的问题，我国的建筑业也面临着相同的情况。
现在我国的建筑工人绝大部分都是中老年人，年轻人的身影寥寥无几。对于现代年轻人来说，做一个建筑工人是一件比较没有出息的事情，再加上建筑工人的工作强度大，很多年轻人并不认为自己可以坚持下去，故此就不愿意投身这个行业，导致建筑行业老龄化的问题比较严重。
为什么现在年轻人不愿意投身建筑行业？
面对这种情况，建筑行业办法也不多，只能不断地增加工资，希望年轻人能够被工资所吸引。然而纵使建筑行业开出“天价”工资，年轻人们也不愿意来做建筑工人，“用工荒”已经是建筑行业的头等难题。都已经开出高工资了，为什么年轻人还是不愿意投身建筑行业呢？这主要是三方面的原因。
首先，就是做建筑工人特别的辛苦，经常需要在极端环境下工作，比如说高温、暴雨等等。除此以外，建筑工人的工作强度特别大，经常需要早上五六点钟就开始工作，等到晚上七八点的时候，才可以下班休息，中间仅仅只能休息一两个小时。
其次，就是建筑工人是一种高危职业，我们经常能够在电视上看见建筑工人在工作的时候，因为出现意外导致丧命的事情。虽然事后会有补偿，但是问题在于，命都没有了，还要钱做什么？现在年轻人都比较惜命，不愿意去做建筑工人也是情有可原。
最后，就是做建筑工人难以看见未来。虽然现在建筑工人的工资高，但是未来一眼就能够看到底，这件事情年轻人看得还是非常清楚的。正是因为如此，建筑行业的高工资才无法吸引年轻人。
总结
其实现在大部分年轻人家庭经济条件都不错，因此他们并不会一味追求高工资，其它的方方面面也在他们的考虑中，然而建筑行业的优势仅仅只有高工资而已，其它的都是劣势。正是因为如此，所以现在建筑行业才会面临“用工荒”的问题。
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