在我们的职场中，有人悟性好能领会领导的意图，有人对此不齿，但是不得不承认，职场中，大多数情况下，领导都不会把话说得直白，都是需要自己再加工一下，试想一下，我们在家庭生活中都不会将全部的话直白表达吧，这也许就是我们骨子里的沟通方式。
比较常见的是，领导很关心地问“最近忙吧？”或者“最近是不是有什么困难？”先不要着急感谢领导，这可能不是表面问候的问题，先从工作绩效角度入手，先想想最近是否有些工作没有让领导满意，领导通过这样的方式来了解是否你因为其他事情导致了自己本职工作没有达到标准。这时候，先要把重点工作的工作进展，阶段成果都要简要汇报给领导，让领导知道你的工作是有效且有保证的。而不要让领导觉得你无所事事，要是遇到了阻碍，就要把困难一并提出，比如人手方面，资金方面，协调方面等，争取领导的支持。让领导放心，即便是有些困难，你也会想办法克服。这时候不宜展现消极的情绪，否则会让人产生不好的印象。
