在“双减政策”落地后的几个月，终于迎来教师节，在国家大力整顿教育行业的环境下，这个教师节格外的有意义，教育行业没有往日的“喧闹”，只有大批的教培人员逃离或者准备逃离，没有了整体的市场需求也就导致大批的教培人员严重流失，这对于教育行业在将来意味着什么呢？
正是伴随着互联网的兴起，才造就了在线教育的辉煌，在高速发展之下，在线教育发展日趋完善，教培行业俨然成为了劳动密集型产业，在互联网科技的发展覆盖之下，众多学生都选择线上教育，这也导致了多家在线教育竞争异常激烈，但近年来，在线教育迅猛发展，为求快速扩张，员工人数也水涨船高。
据相关数据显示，曾经的在线教育巨头，猿辅导员工已达五万人，作业帮和学而思网校超三万五千人，字节跳动旗下的大力教育员工数已突破一万人。在线教育的繁荣发展吸引了众多的从业人员，教培行业中新鲜血液及时补充，并且人才济济促进了教育行业的高速发展。
但是，在7月份的过程中“双减政策”落地之后，各大教育机构动荡不安，并且为了削减人员成本开始裁员，在市场的监管逐渐严苛之下，各大巨头也纷纷“另谋出路”，转型的转型，走人的走人，这对于教培行业甚至教育整体市场来讲是一次“大放血”。
其次，根据相关的报道，在线教育巨头猿辅导又开始了新一轮裁员，主要针对 K12 ，裁员重灾区是主讲老师和班主任老师，产研人员也有涉及，据传裁员总数大概小 1 万人，人数缩减到了 3.7 万人。教育行业的“地震”，波及了太多的教育行业相关人群，当政策落定，本属稀缺资源的主讲老师也避无可避。
教育行业想要继续发展，人才是不可或缺的中坚力量，这是一连串的连锁反应，教培只有留住人才才能焕发新生，并且应该完善教育体系，规范各种教育机构，在保障教育发展的大前提之下，进一步促进教育的健康茁长发展，并且教育行业政策具有明显的周期性，一个产业的兴衰又取决于是否有人才的集聚。
原本的教培行业发展过快，如今加强监管更加有利于这条赛道回归初心，回到原本的发展轨道上来，希望教育行业在未来涌入更多的优秀人才，加强我国的教育事业的建设！（文/知顿）
