不要让别人成为我的守门员。
时刻提醒自己，
我是最后一道防线，
没有人有义务有责任替我守门。
总有人，
理所当然地认为，
反正我的工作成果，
还有我的上级帮我审核了才能提报呢。
上级的职能是指点，
不是帮着改错别字，
更不是改标点符号错误的。
那种“的得地”应用错误，
那种该句号不句号，
那种不知所云的病句，
应该在自己手里就扼杀掉。
这根本就不难，
小学语文就教了吧。
那种前后数字分项与总和对不起来的，
那种序号填写错误的，
根本就不应该拿出手，
小学数学就教了吧。
—— 01 ——
以混日子态度对待工作的，
最好回家好好混日子，
别成为他人的麻烦。
职场里有一些人，
与同部门的人，
与其他部门的人，
都关系紧张，
所有人都不希望与他搭档。
要么是能力问题，
要么是态度问题。
这类人常常给他人惹麻烦，
无端加大工作伙伴背锅的可能性，
增加他人额外返工的工作量，
耽误他人的时间，
不受欢迎是自然而然的结果。
—— 02 ——
经常把别人逼到守门员位置上的人，
在职场一定不受欢迎。
别人不得不拨出宝贵的时间，
来承担原本不需要承担的职能。
要么选择熟视无睹，
然后一起背锅or单独背锅，
要么选择不停守门，
替你擦屁股。
哪一种选择，
感觉都不会爽。
工作经历中曾经遇到过一个妹子，
面容姣好，
身材玲珑，
说话嗲嗲的，
情商不可谓不高，
说的话都是抬高别人压低自己的，
刚开始相处，
如沐春风，
普遍评价不错，
群众基础相当好。
一段时间后，
先是她的直接上级找hr，
希望退回此人，
或调至其他部门，
另行物色合适人选。
不明就里的情况下，
她凭自己嘴甜人美、人缘不错，
倒也是马上落实了一个调动的新岗位了。
不出俩月，
新部门的领导又不干了，
这一天天替她当守门员，
浪费时间不说，
还提心吊胆啊，
就怕自己一个没顾到，
捅出什么大娄子。
这次哪怕她再梨花带雨哭，
也激不起大家的同情心了，
麻溜滴被劝退了。
别把人逼成你的专职守门员，
有可能他会转型成前锋，
毫不犹豫把你这麻烦之球踢出去。
你又没给上级发薪，
叫个滴滴还得付费呢。
没有谁吃得消长期义务替你守门。
—— 03 ——
有人守门，
是幸福的事情；
但当自己处于守门员位置，
体验感则没那么美妙了。
守门员，
是累活。
守好门，
是应当应分的；
一旦失守，
责无旁贷。
每个人都当好自己的守门员，
所有事情按部就班，
世界才会更美好啊。
