最近在看的一本书里的一个故事很有意思。在美国有个公司叫卡奈森公司，这是一个有名的大公司。还有一家小公司叫卡奈森鱼肉公司。他们之间纯粹就是公司名称上的相似。大公司想收购小公司的商标，第一年提出20万收购，小公司说要40万；第二年提出100万收购，小公司说要200万。反正就是各种理由不想给大公司收购。
最终大公司无奈地找小公司商量：是否可以由大公司负责小公司产品的质量检测，所有费用大公司出，完全免费！小公司老板考虑了一番，高兴地答应了。对同一个故事，每个人的解读都是不同的。查理▪芒格对这个案例的解读是：给企业一个商标，能起到很大的激励作用，企业为了自己的名誉，甚至不惜保护不属于自己的产品。
这种“给商标”的做法也可以看成是给荣誉或贴标签。这个模型的应用在生活中很常见。集体类标签有“文明城市”、“尖刀连”、“标兵班”等等，个人类标签有“先进个人”、“优秀个人”、“进步标兵”等等。不论个人还是集体，荣誉都来之不易，一旦获得，就倍加珍惜。为了维护自己的荣誉我们往往能更努力更上进。
理解和应用这个模型对于我们每个人都有很大的用处。例如想要减肥，我们先可以跟自己说好，每天至少只做一个波比跳，或至少跑步十分钟之类的运动，然后给自己贴上标签：我是热爱健康的健身达人，并且每天把这句话发朋友圈，配上一副自己在运动的图片。自己的标签加上别人的反馈，相信很快就能达到目的。
如果想要让孩子爱劳动，帮大人多分担家务，家长可以多在别人面前，当着孩子的面表扬他，可以说：我家小宝很能干的，昨天帮妈妈洗菜，让全家人及时地吃上了晚饭。同样地，如果想教好学生，除了多点鼓励和学习方法指导，还可以想办法给整个班级贴标签。如果想要把公司办好，可以给自己的公司贴上标签并不断强化。
给自己贴标签是一种心理暗示，公布于众也能收获别人的反馈，让自己更积极地去行动。人都是希望获得肯定和赞扬的。因此这是一个促进自我成长的好办法。我对这个模型的应用是，给未来的自己先贴上标签：热爱生活、热爱写作的作家。不知道你给未来的自己贴什么样的标签？
