在公司交了社保，在老家又交了新农合，是双重保障还是无用功？
我们常说的社保即社会保险，对于在职员工来说，社保由所在单位购买，除包含最基础的养老保险和医疗保险外，还有生育保险、失业保险与工伤保险，也就是所谓的五险。对于没有单位企业的自由职业者来说，社保得由个人购买，里面只包括了养老保险与医疗保险。关于两种社保，缴纳费用不同，最后居民拿到手的养老金也各不相同，尽管各地的缴纳基数有差异，总的来说都是职工养老金高于个人养老金。
除了养老金，还有一个大家最关心的就是医疗保险，毕竟人吃五谷，谁都有生病的时候，尤其是农村地区，以前存在看病难的问题，为此国家在农村地区推出新农合。农民只需每年缴纳一定费用，便可在这一年享受医疗保险服务。人人都有单位缴纳社保的情况显然不太现实，因此不管是城镇自由职业者还是农村务农者都自发购买了居民社保。我国的居民社保事业正在有序地进行。
随着人口流动，不少农村的居民离开家乡去往城里打工，这样他们不再是没有单位的务农者，而是成为一些企业单位的职工。我国规定，用人单位必须为员工购买社会保险，于是这些农民们有了自己的职工医保。与此同时，他们还在老家时就为自己购买了新农合，相当于一个人拥有了两份社保。这就让人犯难了，在公司交了社保，在老家又交了新农合，是双重保障还是无用功？
首先能肯定是，两样社保不可同时享受。因为职工社保和个人的社保同属一个系统，明文规定一个居民身份只能享有一份社会保险。而且两者也有根本区别，新农合是农民自主购买的医疗保险，它是按照一年的量来进行医疗报销，即如果没有报销完本年度的金额，不可累计到下一年。职工医保是按月报销，且可以累加，并且交满一定时间便可在退休后终身享受。按照规定，居民报销医疗费时只能选择一种方式，这就导致重复缴费没有意义。
理论上这些拥有双医保的农民只能享受一种，可许多农民依然在有职工医保的基础上继续购买新农合。原因就是，虽然只能享受一个，但保障是实打实的。职工医保使用起来灵活并可按月累加，然而仅限于在职员工，一旦失业没有工作，则无法享受。这个时候如果农民有新农合，就可以使用新农合报销这期间产生的医疗费用。而且新农合费用并不贵，一年只需缴纳一次，对于可承担这份经济的农民，多购买一个就多一份保障。
关于购买双份保险并没有相关条例禁止，每位居民可根据自己的真实情况选择购买。比如经常换工作或者工作特别不稳定的居民，建议在经济允许的情况下再购买一份居民社保，这样能在失业或变更工作期间给自己保障。对于工作稳定的居民，则无需重复购买社保，以免无谓的浪费。这么看农民们选择继续购买新农合其实也是合理的行为，就算无法与自己的职工福利一起享受，就算每年多花一笔钱，却能在关键时候给自己提供关键保证。
公司买了社保，在老家又交了新农合，如果在工作稳定的情况下就是无用功，因为这个时候只可享受其中一种如果工作不稳定存在变动和失业风险，那么就是双重保障，在职期间可用职工社保，失业待业期间可用新农合。
结语：
重复缴纳社保费用看似无用实则未雨绸缪，有单位给自己缴纳社保是好事，可无法保证这中间不会发生任何变故，加之我们国家的居民个人社保费用并不高昂，条件允许的情况下很多人并不介意再多买一份。这也体现出我国社保机制的多元性，随着我们社会保障系统的完善，不管是城镇还是农村，不管有工作与否都能参与进来，这份完善给予人民的是安稳的生活，每个人都对今后的未来充满了希望。当然也不建议每个农民在有职工医保的情况下盲目再购买新农合，也要酌情考虑自己的经济实力，以免造成不必要的负担
