好脾气的老板几乎没有，
臭脾气的老板比比皆是。
好脾气老板带领下的公司，
常常看不到更好的明天，
就死在了创业的路上。
好脾气的老板管理下的部门，
员工会觉得没有压力很惬意，
但没要求就不会进步，
最后被裁员的大概率就是这批得过且过的人。
—— 01 ——
老板的坏脾气，
来自巨大的压力。
公司经营的压力、养活全公司上下的压力，
都集结于老板一人身上，
好脾气也会渐渐被压成急脾气。
没有创过业，
不会懂那种分分钟可能倒闭的压力。
我曾经写过一篇文章，
《感同身受，只是个自欺欺人的状态》，
没有亲身经历，
极难感同身受，
靠想象是很难想真切的。
常常有人说，
老板以前不是这样的臭脾气，
以前脾气可好了，
后来越来越暴躁，
动不动一点就炸。
情绪与压力的关联度，
不仅中医在提，
西医同样观点。
众多的信息需要他来筛选，
众多的决策需要他来负责，
众多的后果需要他来承担。
打工者在这方面的压力少，
是远小于老板的，
哪怕作为高级职业经理人，
这家企业不行倒闭了，
大不了换个地儿，
说不准还晋升加薪。
但对于老板而言，
多年的身家积累付之东流，
二次翻身极难，
毕竟史玉柱没有几个。
发不出工资、收不回欠款，
合作撕逼、员工泄密，
行政单位吃拿卡要......
各种极品、计划外的事情多了去了，
必须要有颗极强大的心才能应对。
—— 02 ——
老板的坏脾气，
来自对下属的恨铁不成钢。
看着下属提交的烂成果，
看着下属马上要走掉进自己曾经掉过的坑里，
看着目标越来越远，
团队却使不上力，
老板就地爆炸的心都难免。
我个人属于自我情绪控制挺好的人，
最近，
越来越感觉快压不住体内洪荒之力。
比如，
我经过反复协商，
终于就合同关键条款与乙方达成共识。
进入签约流程，
员工拿着明显有低级错误的合同，
准备提供给对方盖章，
真的有股子怒火压不住，
需要深深深呼吸才能压下去。
也就更你能理解老板为何脾气臭了，
他们遇到的这种情况只多不少。
明显有问题的工作瑕疵，
解决不在于技术难度，
而在于责任心。
—— 03 ——
老板的坏脾气，
有利于企业效率提升。
直截了当指出下属的问题，
切中要害说重点，
不掩饰、不修饰，
对彼此都节约时间。
下属不需要费尽心思揣摩，
猜测老板是否话里有话；
老板也不需要先照顾情绪，
顾左右而言他。
一家企业中，
单位时间价值最高的一定是老板，
老板的时间很值钱，
浪费不起。
用最短的时间，
言简意赅精准达意，
不绕圈子、不啰嗦。
老板没那么多时间，
来照顾我们的小情绪，
有情绪自己想办法去消化，
老板的时间，
当然要留着做更重要、更有价值的事。
哪怕用下属消化情绪的时间，
去替换老板的时间，
都是合算的。
我们必须记住一点：
老板的时间，
最值钱！
老板的时间越来越值钱，
意味着这家企业越来越有前景，
当员工的应该偷着乐。
PS：
能写文的日子，
觉得幸福感增加了许多。
如果有一天财务自由了，
我就看书、写字、游天下，
想想就美滴很美滴很啊~~
说起财务自由，
前几天跟一妹子探讨财务自由的额度，
我说大概1个亿吧，
她说按我们的退休年龄加通货膨胀，
至少1.5亿了。
想想，
还是抓紧搬砖吧哈哈哈哈哈哈哈......
