疫情期间，各单位公司对核酸检测都比较重视，昨天，我们公司组织了全体员工到户外指定地点进行核酸检测。但是，由于是服务行业，公司里面不能没有人，于是公司安排了大家分三趟进行核酸检测，每趟检测完回来接替工作之后，下一趟才能出发。
开端
我被安排到第一批进行核酸检测，检测完毕回到公司已经中午12：30过，快13：00了。每天12：30到13：15，和13：15到14：00是两批员工的轮岗休息时间。
第一批去检测的员工（我是其中之一）还没有休息。第二批准备外出检测的员工自然也是没有休息时间的。按道理来说，第三批检测的员工和第一批检测的员工可以合理安排轮岗休息的时间。但是，问题来了：
第一批员工和第三批员工都没有休息，那么，现在轮谁值班和轮谁休息，都是不太公平的。
而我的情况也有点特殊，因为我是孕妇，如果安排我去值班，于情于理都显得上级不地道。但是，如果安排我去休息，可能和我换岗的同事即便表面上不会有意见，心底也会不爽。
在这种情况下，我和轮岗的同事都有点不知如何开口。轮岗的同事或许考虑到我是孕妇，不好意思擅自提出休息的请求。而我也不好意思仗着自己是孕妇便要求获得这难得休息的权利。
然而，过了几分钟，和我换岗的同事突然急匆匆地跑了出去。
过程
望着留在桌子上的文件，我猜测同事应该是上了检测的车，虽然不知道为什么他从第三批检测变成了第二批，但是轮岗的人走了，我自然要值班。于是，我坐了上去，开始干活。
我心里也没有不平衡，毕竟今天大家做核酸检测，大部分人员都失去了中午休息的时间，尽管我是孕妇，也没权利获得优待。如果我获得了优待，其他同事心里指定有点不舒服。所以，尽管我很困，也坚持了下来。
我的上级是第三批检测人员，等到快14：00中午轮值时间到了，我准备要回自己的工作岗位上的时候，上级突然跑过来问和我轮岗休息的同事哪儿去了。
“应该去做核酸检测了吧？”我是这么猜测的，于是就这么回答了。
“没有啊！他不是第三批吗？”上级表情显得有点意外，一边说一边离开了。
我有点担心轮岗的同事，便给他打了个电话，问他在哪儿。
“我刚做完核酸检测，和大伙正坐车回去啊！”轮岗的同事这样说。
“哦哦，好的。没啥事，XXX（我们的上级）刚刚找你，我以为你没汇报，不知道去哪儿了。”
“不是吧？就是XXX叫我先去做检测的啊！”轮岗的同事如是说。
我愣了一下，也只“哦”了一声，没再说什么便挂了电话。我猜也是，如果没有上级的指示，轮岗的同事岂敢擅自从第三批跑到第二批去做核酸？
结语
然而，上级这样的做法到底出于什么意图？说实话，我内心做了一大堆猜测，但是，我不愿意说出来，也不想再去猜测了。我是一个极简主义者，不愿意费心神去想一些乱七八糟的事情，事实如何也不管，懒得清闲。
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